ماده 9 قانون هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری
تخلفات اداری به قرار زیر است: ۱ - اعمال و رفتار خلاف حیثیت و شرافت و شؤون اداری یا شغلی. ۲ - تبعیض یا اعمال غرض در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص. ۳ - ترک خدمت. ۴ - تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت رأس ساعت مقرر و یا تکرار خروج از اداره بدون کسب مجوز. ۵ - تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی. ۶ - افشاء اسرار و اسناد محرمانه اداری. ۷ - کم کاری، سهل انگاری و اهمال در انجام وظایف محوله. ۸ - گواهی و یا گزارش خلاف واقع در امور اداری. ۹ - تمرد از اجرای دستورات مقامات مافوق در حدود وظایف اداری. ۱۰ - گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین شده است. ۱۱ - تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آنرا ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آنها را دارند. ۱۲ - تعطیل خدمت در اوقاف مقرر اداری. ۱۳ - عدم رعایت حجاب اسلامی. ۱۴ - اعتیاد به مواد مخدر. ۱۵ - اشتغال به شغل دولتی دیگر به استثنای مشاغل آموزشی. ۱۶ - هر نوع استفاده غیر مجاز از امکانات و اموال دولتی. ۱۷ - افشاء سؤالات امتحانات یا تعویض سؤالات امتحانی یا دست بردن به آنها. ۱۸ - دادن نمره یا امتیاز بر خلاف ضوابط. ۱۹ - غیبت غیر موجه به طور متناوب و یا متوالی. ۲۰ - کارشکنی، شایعه پراکنی و شرکت در تحصنها، تظاهرات و اعتصابات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی و یا فردی برای تحصیل مقاصدیا به دست آوردن امتیازات غیر قانونی. ۲۱ - تحریک در ایجاد تحصنها، اعتصابات و تظاهرات غیر قانونی و یا وادار ساختن دیگران به کارشکنی یا کم کاری یا ایراد خسارات به اموالدولتی. تبصره - موارد مذکور در بند ۲۰ و ۲۱ در صورتی تخلف محسوب میشود که در مراجع صالحه قضایی اثبات شود و کارمند در مدت رسیدگی بهحالت تعلیق در میآید. فصل سوم - مجازاتها