ماده 88 قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
"مرخصی" وضع پرسنلی است که به مدت معین و به طور مجاز، به یکی از صور زیر در محل خدمتی حضور نداشته باشند: الف - مرخصی استحقاقی - پرسنل اعم از کادر ثابت، وظیفه و پیمانی حق استفاده از یک ماه مرخصی سالانه را با استفاده از حقوق و مزایایمربوط دارا میباشند، مدت مرخصی در مناطق بد آب و هوا ۴۵ روز خواهد بود. تبصره - مرخصی استحقاقی پرسنل در طول دورههای آموزشی طبق مقررات مندرج در اساسنامه مراکز آموزشی نیروی انتظامی خواهد بود. ب - مرخصی استعلاجی - پرسنلی که به علت بیماری قادر به خدمت نمیباشند میتوانند با تجویز مراجع درمانی ذیربط حداکثر تا ۴ ماه در سالبا حقوق و مزایا از این مرخصی استفاده نمایند. تبصره - پرسنل زن از نظر مرخصی دوران بارداری مشمول قانون استخدام کشوری میباشند. ج - مرخصی اضطراری - پرسنلی که استحقاق مرخصی سالیانه را نداشته لیکن اضطراراً نیاز به مرخصی دارند میتوانند حداکثر به مدت ۱۵ روزاز مرخصی استحقاقی سال بعد استفاده نمایند. د - مرخصی بدون حقوق - پرسنل در شرایط خاص و ضروری میتوانند حداکثر جمعاً سه سال در طول خدمت از مرخصی بدون حقوق استفادهنمایند. این مدت از لحاظ حقوق و ترفیعات و بازنشستگی جزو سنوات خدمتی محسوب نمیگردد. ه - مرخصی تشویقی - به مقتضای ابراز لیاقت و شایستگی میتوان حداکثر تا ۳۰ روز در طول سال به پرسنل مرخصی تشویقی با حقوق و مزایاداد. و - مرخصی حج - پرسنل در طول خدمت میتوانند برای یک بار جهت انجام حج تمتع از ۳۵ روز مرخصی با حقوق و مزایا استفاده نمایند. تبصره ۱ - نحوه استفاده از مرخصیهای مذکور، تعیین مناطق بد آب و هوا موضوع بند الف این ماده و حدود و اختیارات فرماندهان و رؤسا دردادن مرخصیها به موجب آییننامهای است که به وسیله نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور و سازمان امور اداری و استخدامی تهیه و پس ازبررسی در ستاد کل به تصویب فرماندهی کل قوا خواهد رسید. تبصره ۲ - در شرایط جنگی و بسیج همگانی و در مواقعی که ضرورت ایجاب مینماید، اعطاء مرخصی و مدت آن تابع شرایط مندرج در این مادهنبوده و در آییننامهای که بوسیله نیروی انتظامی تهیه و پس از بررسی در ستاد کل به تصویب فرماندهی کل قوا میرسد، مشخص خواهد شد.