ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری

. کارمندان رسمی دریکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت: الف ـ اشتغال در یکی از پستهای سازمانی. ب. مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق. ج. آماده به خدمت به موجب ماده (۱۲۲) این قانون. د ـ انتقال یا مأموریت به دستگاههای اجرایی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی. هـ. انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده(۹۱) این قانون. و ـ استعفاء وبازخریدی به موجب احکام مذکور دراین قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری. ز ـ سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیشبینی شده است.