ماده 60 قانون عضویت دولت جمهوری اسلامی ایران در بانک سرمایه گذاری زیرساخت آسیا
جلسه افتتاحیه و شروع عملیات ۱ـ به محض لازمالاجراء شدن این اساسنامه، هر عضو، یک عضو هیأترئیسه را منصوب و امین اسناد، جلسه افتتاحیه هیأترئیسه را فراخوانی خواهد نمود. ۲ـ در جلسه افتتاحیه، هیأترئیسه: (۱) رئیس را انتخاب خواهد کرد؛ (۲) مدیران بانک را طبق بند (۱) ماده (۲۵) انتخاب خواهد کرد مشروط بر اینکه هیأترئیسه تصمیم بگیرد تعداد کمتری مدیر برای دوره اولیه کوتاهتر از دوسال با درنظرگرفتن تعداد اعضاء و امضاءکنندگانی که هنوز به عضویت بانک در نیامدهاند انتخاب نماید؛ (۳) ترتیباتی را برای تعیین تاریخی اتخاذ خواهد کرد که در آن، بانک عملیات خود را در آن تاریخ شروع خواهد کرد؛ (۴) ترتیبات دیگری را در صورت لزوم برای آمادهسازی شروع عملیات بانک اتخاذ خواهد کرد. ۳ـ بانک، تاریخ شروع عملیات خود را به اعضای بانک اطلاع خواهد داد. این اساسنامه در پکن، جمهوری خلق چین در تاریخ ۲۹ ژوئن ۲۰۱۵ میلادی (برابر با ۱۳۹۴/۴/۸ هجری شمسی) در یک نسخه اصلی تنظیم و نزد بایگانی امین اسناد سپرده شده است که نسخه های انگلیسی، چینی و فرانسوی آن دارای اعتبار یکسان هستند. پیوست الف پذیرهنویسیهای اولیه برای سهام سرمایه مجاز برای کشورهایی که طبق ماده (۵۸) به عضویت بانک درمیآیند: پیوست ب انتخاب مدیران هیأترئیسه قواعد برگزاری هر یک از انتخابات مدیران را طبق شرایط زیر تعیین خواهد کرد: ۱ـ رأیدهندگان: هر مدیر، نماینده یک یا چند عضو در هیأت رأیدهندگان میباشد. کل حق رأی تجمیعی هر رأیدهنده متشکل از آرائی خواهد بود که مدیر حق دادن چنین رأیی را براساس بند (۳) ماده (۲۸) دارد. ۲ـ حق رأی رأیدهنده: برای هر انتخاب، هیأترئیسه، درصد حداقلی را برای حق رأی رأیدهندگان برای مدیرانی که قرار است توسط اعضای هیأترئیسه نماینده اعضای منطقهای انتخاب شوند (مدیران منطقهای) و درصد حداقلی را برای حق رأی رأیدهندگان برای مدیرانی که قرار است توسط اعضای هیأترئیسه نماینده اعضای غیرمنطقهای انتخاب شوند (مدیران غیرمنطقهای) مشخص مینماید. الف) درصد حداقل برای مدیران منطقهای به عنوان درصدی از کل آرای واجد شرایط، که قراراست در انتخابات توسط اعضای هیأترئیسه که نماینده اعضای منطقهای هستند (اعضای هیأترئیسه منطقهای) داده شود، تعیین خواهد شد. درصد حداقل اولیه برای مدیران منطقهای شش درصد (۶%) خواهد بود. ب) درصد حداقل برای مدیران غیرمنطقهای به عنوان درصدی از کل آرای واجد شرایط، که قرار است در انتخابات توسط اعضای هیأترئیسه که نماینده اعضای غیرمنطقهای هستند داده شود، (اعضای هیأترئیسه غیرمنطقهای) تعیین خواهد شد. درصد حداقل اولیه برای مدیران غیرمنطقهای پانزدهدرصد(۱۵%) خواهد بود. ۳ـ درصد تعدیل: به منظور تعدیل حق رأی در میان رأیدهندگان هنگامی که دورههای بعدی رأیگیری براساس بند(۷) زیر نیاز باشد، هیأترئیسه برای هر انتخاب، درصد تعدیلی را برای مدیران منطقهای و درصد تعدیلی را برای مدیران غیرمنطقهای مشخص خواهد نمود. هر درصد تعدیل، بالاتر از درصد حداقل مربوط خواهد بود. الف) درصد تعدیل برای مدیران منطقهای بهعنوان درصدی از کل آرای واجد شرایط، که قرار است در انتخابات توسط اعضای هیأترئیسه منطقهای داده شود، تعیین خواهد شد. درصد تعدیل اولیه برای مدیران منطقهای پانزدهدرصد(۱۵%) خواهد بود. ب) درصد تعدیل برای مدیران غیرمنطقهای به عنوان درصدی از کل رأیهای واجد شرایط، که قرار است در انتخابات توسط اعضای هیأترئیسه غیرمنطقهای داده شود تعیین خواهد شد. درصد تعدیل اولیه برای مدیران غیرمنطقهای شصتدرصد(۶۰%) خواهد بود. ۴ـ تعداد نامزدها: برای هر انتخاب، هیأترئیسه تعداد مدیران منطقهای و مدیران غیرمنطقهای که قرار است انتخاب شوند را برحسب تصمیمهای خود در مورد تعداد و ترکیب هیأتمدیره به موجب بند (۲) ماده (۲۵) تعیین خواهد نمود. الف) تعداد اولیه مدیران منطقهای نُه نفر خواهد بود. ب) تعداد اولیه مدیران غیرمنطقهای سه نفر خواهد بود. ۵ ـ نامزدها: هر عضو هیأترئیسه میتواند تنها یک شخص را تعیین کند، نامزدها برای دفتر مدیر منطقهای باید توسط اعضای هیأترئیسه منطقهای معرفی شوند. نامزدهای دفتر مدیر غیرمنطقهای باید توسط اعضای هیأترئیسه غیرمنطقهای معرفی شوند. ۶ ـ رأی دادن: هر یک از اعضای هیأترئیسه میتواند به یک نامزد و با همه آرائی رأی دهد که عضو مربوطی که وی را منصوب کرده، براساس بند (۱) ماده (۲۸) دارا میباشد. انتخاب مدیران منطقهای با رأی اعضای هیأترئیسه منطقهای انجام میشود. انتخاب مدیران غیرمنطقهای با رأی اعضای هیأترئیسه غیرمنطقهای انجام میشود. ۷ـ رأیگیری اول: در رأیگیری اولیه نامزدهایی که بالاترین تعداد آراء را برای تعداد مدیرانی که قرار است انتخاب شوند أخذ میکنند، به عنوان مدیر انتخاب خواهند شد، مشروط به اینکه نامزدی که قرار است انتخاب شود تعداد کافی آراء را أخذ کرده باشد تا به حداقل درصد قابل اعمال برسد. الف) اگر تعداد لازم مدیران در رأی گیری اول انتخاب نشوند و تعداد نامزدها نیز یکسان با تعداد مدیرانی باشد که قرار است انتخاب شوند، هیأترئیسه اقدامات بعدی را برای تکمیل انتخاب مدیران منطقهای یا مدیران غیرمنطقهای حسب مورد به عمل خواهد آورد. ۸ ـ رأیگیریهای بعدی: اگر تعداد مورد نیاز مدیران در رأیگیری اول انتخاب نشوند و نامزدهای بیشتری نسبت به تعداد مدیرانی که قرار است در یک رأیگیری انتخاب شوند، وجود داشته باشند، در صورت لزوم رأیگیری بعدی انجام خواهد شد. برای رأیگیریهای بعدی: الف) نامزدی که پایینترین تعداد آراء را در رأیگیری پیشین به دست میآورد، به عنوان نامزد در رأیگیری بعدی نخواهد بود. ب) آراء تنها توسط افراد زیر داده خواهد شد: (۱) اعضای هیأترئیسهای که در رأیگیری پیشین به نامزدی که انتخاب نشده بود، رأی داده بودند؛ و (۲) اعضای هیأترئیسهای که رأی آنها برای نامزدی که انتخاب شده است، چنین تلقی میشود که آراء را برای آن نامزد بالاتر از درصد تعدیل قابل اعمال براساس جزء (پ) زیر افزایش داده باشد. پ) آراء همه اعضای هیأترئیسه که به هر نامزد میدهند با ترتیب نزولی عددی اضافه خواهد شد تا اینکه از تعداد آرائی که نشان دهنده درصد تعدیل قابل اعمال هستند، تجاوز کند. اعضای هیأترئیسه که آرای آنها در آن محاسبه، شمرده شده است اینگونه تلقی خواهد شد که همه آرای آنها از جمله عضو هیأترئیسهای که آرای آن، تعداد کل را به بیش از درصد تعدیل افزایش داده است، به آن مدیر داده شده است. مابقی اعضای هیأترئیسه که آرای آنها در آن محاسبه شمرده نشده است اینگونه تلقی خواهد شد که کل آرای نامزد را به بالاتر از درصد تعدیل شده افزایش داده است و آرای آن اعضای هیأترئیسه نباید برای انتخاب آن نامزد شمرده شود. مابقی اعضای هیأترئیسه مذکور میتوانند در رأیگیری بعدی شرکت کنند. ت) اگر در هر رأیگیری بعدی، تنها یک مدیر برای انتخاب باقی بماند، مدیر میتواند با اکثریت نسبی آرای باقیمانده انتخاب شود. همه آرای باقیمانده مذکور اینگونه تلقی خواهد شد که برای انتخاب مدیر أخیر شمرده شدهاند. ۹ـ واگذاری آراء: هر عضو هیأترئیسه که در رأیگیری برای انتخاب مشارکت نمیکند یا آرای وی برای انتخاب مدیر مشارکت داده نمیشود، میتواند آرای خود را به مدیر منتخب واگذار نماید. مشروط بر اینکه عضو هیأترئیسه مزبور ابتداء موافقت همه اعضای هیأترئیسه دیگری که آن مدیر را برای چنین واگذاری انتخاب کردهاند، به دست آورده باشد. ۱۰ـ امتیازات عضو مؤسس: نامزد شدن و رأیگیری توسط اعضای هیأترئیسه برای مدیران و انتصاب مدیران جانشین توسط مدیران با رعایت این اصل خواهد بود که هر عضو مؤسس امتیاز انتخاب مدیر یا مدیر جانشین را در رأیدهندگان خود بهطور دائمی یا بهطور چرخشی داشته باشد. قانون فوق مشتمل بر مادهواحده و هشت تبصره منضم به متن اساسنامه، شامل مقدمه و شصت ماده و دو پیوست در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ سوم شهریورماه یکهزار و سیصد و نود و پنج مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۵/۶/۱۷ به تأیید شورای نگهبان رسید. رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی