ماده 31 قانون شوراهای حل اختلاف

چنانچه هیئت رسیدگیکننده بدوی پس از دعوت از عضو یا کارمند یا نیروی اداری شورا که رابطه استخدامی ندارد و شنیدن اظهارات و دفاعیات، تخلف وی را احراز نماید بهتناسب عمل ارتکابی در مورد ارتکاب به تخلفات موضوع بندهای (۱) تا (۹) ماده (۳۰) این قانون برای بار اول و دوم مرتکب را به یکی از مجازاتهای بندهای (۱) تا (۳) این ماده و در مورد تخلفات موضوع بندهای (۱۰) تا (۳۰) ماده (۳۰) این قانون و تکرار تخلفات موضوع بندهای (۱) تا (۹) ماده مذکور در بار سوم، مرتکب را به یکی از مجازاتهای بندهای (۴) و (۵) این ماده محکوم میکند: ۱- اخطار کتبی بدون درج در پرونده ۲- توبیخ کتبی با درج در پرونده ۳-کسر پاداش تا یک سوم به مدت یک ماه تا یک سال ۴- محرومیت از فعالیت در شورا از یک ماه تا یک سال ۵- محرومیت دائمی از عضویت در شورا یا اخراج از شورا حسب مورد