ماده 13 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و دستگاههای موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه مکلف اند: الف- در جذب، بهکارگیری و استخدام نیروی جدید به ازای تأهل و داشتن هر فرزند یک سال تا حداکثر ۵ سال به سقف محدوده سنی موضوع ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کنند. ب- در ارتقای شغلی و تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان امتیازی به ازای تأهل و تولد هر فرزند در نظر بگیرند. پ- حق اخراج و یا اعلام عدم نیاز مستخدم شاغلان دارای حداقل ۳ فرزند را بهجز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری ندارند. ت- کارمندانی که صاحب فرزند سوم تا پنجم میشوند از یک پایه یا گروه تشویقی برخوردار خواهند شد. درصورتیکه پدر و مادر هر دو شاغل باشند، امتیاز به مادر تعلق خواهد گرفت.

تبصره : دولت موظف است نسبت به کارفرمایان بخش خصوصی که افراد دارای حداقل ۳ فرزند را به کار میگیرند از ظرفیت مواد ۸۴ و ۱۰۱ قانون مالیاتهای مستقیم استفاده نماید.