ماده 80 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

کارکنان پیمانی پس از طی دوره آموزش لازم به درجات یا رتبههای زیر نائل میشوند: الف – دارندگان مدرک نهضت سوادآموزی و پایان دوره ابتدایی به رتبه ۲. ب – دارندگان مدرک پایان دوره راهنمایی به درجه گروهبان دومی یا رتبه ۵. ج – دارندگان مدرک پایان دوره متوسطه به درجه گروهبان یکمی یا رتبه ۷. د – دارندگان مدرک کاردانی به درجه ستوان سومی یا رتبه ۱۰. هـ- دارندگان مدرک کارشناسی به درجه ستوان دومی یا رتبه ۱۱. و – دارندگان مدارک بالاتر در ازاء هر سال تحصیلی بالاتر از کارشناسی از دو سال ارشدیت نسبت به دارندگان مدارک کارشناسی و در ازاء هر چهار سال ارشدیت از یک درجه یا رتبه بالاتر برخوردار میشوند. رعایت مفاد تبصره ماده (۷۶) در مورد اینگونه کارکنان نیز الزامی خواهد بود.

تبصره 1: رتبه کارمندان پیمانی موضوع تبصره (۱) ماده (۲۱) این قانون معادل رتبههای مذکور در ماده (۸۴) میباشد و ارشدیت مدارک تحصیلی مذکور در تبصره (۱) آن ماده در محاسبه رتبه خدمتی و حقوقی این قبیل کارکنان رعایت نمیگردد مگر این که به صورت پایور تغییر وضعیت دهند.

تبصره 2: سابقه خدمت پیمانی کارکنانی که به صورت پایور تغییر وضعیت داده اند پس از کسر مدت آموزش بدو خدمت کارکنان همطراز جزو مدت توقف در درجه یا رتبه محاسبه خواهد شد.