ماده 94 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران
"مرخصی" وضع پرسنلی است که برابر مقررات مربوط در حال استفاده از مرخصیهای زیر میباشند: الف - مرخصی استحقاقی - پرسنل اعم از کادر ثابت، وظیفه پیمانی حق استفاده از یک ماه مرخصی سالانه را با استفاده از حقوق و مزایای مربوطدارا میباشند. مدت مرخصی در مناطق بد آب و هوا ۴۵ روز خواهد بود. تبصره - پرسنل در دورههای آموزشی میتوانند طبق مقررات مندرج در اساسنامه آموزشگاههای مربوط از مرخصی تحصیلی استفاده نمایند. ب - مرخصی استعلاجی - پرسنلی که به علت بیماری قادر به خدمت نمیباشند با تجویز پزشک مسئول علاوه بر مرخصی استحقاقی حداکثر تا۴ ماه میتوانند از این مرخصی استفاده نمایند. پرسنل زن از نظر مرخصی دوران بارداری شمول قانون استخدام کشوری میباشند. ج - مرخصی اضطراری - پرسنلی که استحقاق مرخصی سالانه را نداشته لکن اضطراراً نیاز به مرخصی دارند میتوانند از مرخصیهای استحقاقیسالهای بعد استفاده نمایند. د - مرخصی بدون حقوق - پرسنل در شرایط خاص و ضروری میتوانند حداکثر جمعاً سه سال در طول خدمت بدون حقوق استفاده نمایند. اینمدت از لحاظ حقوق و ترفیعات و بازنشستگی جزء سنوات خدمتی محسوب نمیگردد. ه - مرخصی تشویقی - به مقتضای ابراز لیاقت و شایستگی ممکن است حداکثر تا ۳۰ روز در طول سال به پرسنل مرخصی تشویقی داده شود. تبصره ۱ - ترتیب استفاده از مرخصیهای مذکور، تعیین مناطق بد آب و هوا موضوع بند الف این ماده و حدود اختیارات فرماندهان و رؤساء دردادن مرخصیها به موجب آییننامهای است که به وسیله ستاد مشترک، با هماهنگی وزارت دفاع و نیروهای سهگانه و سازمان امور اداری و استخدامیتهیه و به تصویب شورای عالی دفاع خواهد رسید. تبصره ۲ - در شرایط جنگی و بسیج همگانی و در مواقعی که ضرورت ایجاد مینماید، اعطاء مرخصی و مدت آن تابع شرایط عمومی این مادهنبوده و در آییننامهای که به وسیله ستاد مشترک تهیه و به تصویب شورای عالی دفاع میرسد مشخص خواهد شد.