کارمندان رسمی و استحقاق دریافت حقوق دوران عدم اشتغال در صورت تبرئه

خلاصهٔ رأی

پیام: حکم ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مبنی بر پرداخت حقوق دوران عدم اشتغال در صورت تبرئه کارمند متهم به تخلف، صرفاً شامل کارمندان رسمی بوده و منصرف از کارمندان پیمانی است.

متن کامل

کارمندان رسمی و استحقاق دریافت حقوق دوران عدم اشتغال در صورت تبرئه Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: کارمندان رسمی و استحقاق دریافت حقوق دوران عدم اشتغال در صورت تبرئه پیام: حکم ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مبنی بر پرداخت حقوق دوران عدم اشتغال در صورت تبرئه کارمند متهم به تخلف، صرفاً شامل کارمندان رسمی بوده و منصرف از کارمندان پیمانی است. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970902103342 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/12/01 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای آقای (م.د.) به طرفیت شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران، به خواسته فوق‌الذکر، به این توضیح که نامبرده اعلام داشته در سال 62 به استخدام پیمانی شرکت سهامی قند و شکر در آمده و در سال 70 جهت تبدیل وضعیت به هسته گزینش وزارت بازرگانی معرفی و مخالفت هسته با این تبدیل در مورخ 5/8/70 به وی اعلام شده است و به ناچار تقاضای 6 ماه مرخصی بدون حقوق نمودم و به علت مخالفت به ناچار ترک خدمت کردم. اداره کل قند و شکر اینجانب را طی نامه شماره ... به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری بازرگانی کرمانشاه معرفی، اما قبل از صدور رأی هیأت تخلفات، طی حکم شماره ... به علت غیبت غیر مجاز مرا اخراج نمود و سپس هیأت در مورخ ... به غیبت اینجانب رسیدگی و پس از سه سال از اتهام انتسابی مرا تبرئه نمود. با توجه به موارد فوق، چون صدور حکم اخراج قبل از صدور و ابلاغ رأی تخلفاتی خلاف قانون بوده و از طرفی وفق ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، از اتهام انتسابی تبرئه و باید حقوق مبنای دوران عدم اشتغال به ماخذ آخرین پست سازمانی پرداخت گردد، به نظر دعوای وی موجه نمی باشد، زیرا اولاً همین دعوا و خواسته میان همین اصحاب دعوی جهت مطالبه حقوق از مورخ 14/5/71 لغایت 31/6/73 مطرح و منجر به صدور دادنامه شماره ... از سوی شعبه 13 دیوان عدالت اداری گردیده است. بنابراین در این مدت قضیه از اعتبار امر مختومه برخوردار بوده و مستنداً به بند ت ماده 20 آیین دادرسی مدنی رأی به رد دعوای مطروحه صادر می گردد. ثانیاً در خصوص مدت زمانی 31/6/73 لغایت 8/7/74 باید گفت نامبرده در زمان اخراج بر اساس رأی گزینش به خدمت وی خاتمه داده شده است، نه هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، و ماده 20 در مقام بیان تعیین تکلیف افرادی است که اخراج آنها به واسطه تخلف بوده، در حالی که اخراج نامبرده، در مانحن فیه به علت نظریه گزینش بوده و از طرفی با توجه به مدلول ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری ماده مذکور شامل کارمندان رسمی بوده، در حالی که نامبرده در آن زمان بر فرض شمول قانون کارمند پیمانی بوده و از این جهت نیز موضوع منصرف از وضعیت وی می باشد. علاوه بر آن که در خصوص مطالبه حقوق و مزایای این ماده تعیین تکلیفی نکرده و صرفاً نسبت به پرداخت حقوق مبنا که بخشی از حقوق به معنای کلی را تشکیل می دهد، تعیین تکلیف نموده است. لذا با توجه به موارد فوق، حکم به رد دعوای مطروحه مستنداً به ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی‌رودبارکی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است