وحدت رویه - حکم بازگشت به کار کارگر اخراجی

شمارهٔ 759 — هیئت عمومی دیوان عالی کشور

خلاصهٔ رأی

هیئت حل اختلاف در صورت احراز غیرموجه بودن اخراج کارگر مکلف به صدور حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی است.

متن کامل

بسمه‌تعالی رأی وحدت رویه شماره ۷۵۹ — هیأت عمومی دیوان عالی کشور خلاصه جریان پرونده: اختلاف در خصوص تکلیف هیئت حل اختلاف کار در صورت احراز غیرموجه بودن اخراج کارگر مطرح گردید. استدلال و مبانی رأی: به موجب ماده ۲۷ قانون کار، هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق اخراج او را خواهد داشت. ماده ۱۶۵ قانون کار مقرر می‌دارد در صورت بروز اختلاف، هیئت تشخیص و سپس هیئت حل اختلاف صلاحیت رسیدگی دارند. هرگاه هیئت حل اختلاف اخراج کارگر را غیرموجه تشخیص دهد، حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی صادر می‌نماید و کارفرما مکلف به اجرای این حکم است. منطوق رأی: هیئت حل اختلاف در صورت احراز غیرموجه بودن اخراج کارگر مکلف به صدور حکم بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی است.