نیروهای قراردادی سازمان تاکسیرانی
خلاصهٔ رأی
پیام: نیروی قراردادی سازمان تاکسیرانی، کارگر بوده و رسیدگی به اختلاف در خصوص استعفا، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است.
متن کامل
نیروهای قراردادی سازمان تاکسیرانی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: نیروهای قراردادی سازمان تاکسیرانی پیام: نیروی قراردادی سازمان تاکسیرانی، کارگر بوده و رسیدگی به اختلاف در خصوص استعفا، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970903003039 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/09/07 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری آقای (س.ر.) مدعی شده از سال 1383 لغایت 1/6/1390 به عنوان نیروی قراردادی در سازمان تاکسیرانی ساوه اشتغال داشته و از تاریخ مذکور برخلاف میل و اراده و تحت فشار و اجبار اقدام به استعفا نموده و موافقت با استعفای وی از سوی مسئولی که غیرقانونی در منصب سرپرست تعیین شده معتبر نیست؛ چرا که مقام صالح برای پذیرش آن نبوده و نوعی فریب و تقلب صورت گرفته و تقلیل حقوق طی فیش مالی ناشی از فشار و اکراه در استعفا با 15 سال سابقه بسیج و خدمت در گردانهای عاشورا غیرقانونی است و لذا صدور حکم به بازگشت به کار را خواسته است. شهرداری ساوه طی لایحه شماره... اعلام نموده: اولاًـ نامبرده قبل از انقضای مدت قرارداد و طی نامه مورخ 1/6/1390 شخصاً مستعفی شده که مورد موافقت قرار نگرفته و طی مراحل قانونی در 4/7/1390 با دریافت مبالغی تسویه حساب کرده است. ثانیاًـ علیرغم قوانین حاکم و با موافقت شهرداری در جهت مساعدت به وی، سالیانه 15 روز (بیش از یک ماه قانونی) سنوات پرداخت شده. ثالثاًـ ادعای اجبار و اکراه بدون دلیل است. رابعاًـ پس از انقضای مدت قرارداد نیز میتوانست ظرف 15 روز نسبت به قطع رابطه کاری در مراجع مربوطه اعتراض نماید. خامساًـ استعفای کتبی یکی از موارد خاتمه قرارداد است و در صورت عدول از تصمیم استعفا میتوانست ظرف 10 روز [15 روز] از آن عدول و انصراف خود را اعلام نماید و در صورت عدم پذیرش حسب ماده 21 قانون کار از طریق مراجع قانونی اقدام نماید. سادساًـ اعلام عدم صلاحیت مقام موافقت کننده با استعفا موضوعی است که تشخیص آن با نامبرده و این مرجع نیست. سابعاًًـ صورتجلسه طبقهبندی مشاغل کارگری شهرداریهای استان در رابطه با استفاده از مزایای شغلی مجوز استخدام نیست. ثامناًـ سابقه عضویت در گردانهای عاشورا در رابطه با فرزندان شهدا و جانبازان بالای 25% بوده و شامل وی نمیگردد. تاسعاًـ امور حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نیز طی لایحه شماره... اعلام کرده شاکی، کارگر تاکسیرانی ساوه و مشمول قانون کار بوده و به دلیل استعفا، خدمت وی در آن سازمان خاتمه یافته و اختلاف وی با سازمان مذکور در تقاضای استعفا و موافقت با آن، ارتباطی به این معاونت ندارد و در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است. علیهذا و با توجه به موارد فوق شکایت، غیر وارد تشخیص، حکم به رد آن صادر میگردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 30 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه محمدی ـ شریفی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است