نظریه مشورتی - حق بیمه ایام بیکاری

شمارهٔ 7/1402/891 — اداره کل حقوقی قوه قضاییه

خلاصهٔ رأی

کارگری که بدون میل و اراده بیکار شود مستحق دریافت مقرری بیمه بیکاری است مشروط به داشتن حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه.

متن کامل

بسمه‌تعالی نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه شماره ۷/۱۴۰۰/۵۴۲ موضوع: شرایط استفاده از بیمه بیکاری سؤال: کارگری که خود از کار کناره‌گیری کرده آیا مشمول بیمه بیکاری می‌شود؟ آیا قرارداد موقت‌کاری که تمدید نشده مشمول بیمه بیکاری است؟ نظر اداره کل حقوقی: مطابق ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹، بیمه‌شده‌ای که بدون میل و اراده خود بیکار شده به شرط پرداخت حق بیمه حداقل شش ماه قبل از بیکاری، واجد شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری است. کلیدی‌ترین شرط «بدون میل و اراده» بودن بیکاری است. استعفای داوطلبانه مشمول بیمه بیکاری نیست. اخراج (حتی بدون تقصیر کارگر)، کاهش ظرفیت کارگاه، و پایان موقت فعالیت کارگاه مشمول می‌شود. در مورد قراردادهای موقت، پایان طبیعی قرارداد بدون تمدید نیز از دیدگاه قانون بیمه بیکاری، بیکاری بدون میل و اراده کارگر محسوب می‌شود زیرا کارگر موقت‌کار نیز همانند کارگر دائمی نیاز به معیشت دارد. رویه سازمان تأمین اجتماعی نیز همین است. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه تعیین می‌شود: ۶ ماه تا یک سال سابقه برای ۶ ماه، یک تا دو سال برای ۱۲ ماه، و بیش از ۱۰ سال برای حداکثر ۵۰ ماه. اداره کل حقوقی قوه قضاییه