مطالبه مستمری ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی

خلاصهٔ رأی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری طبق ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی درصورتی که مستخدم ناجا اخراج شود به عائله تحت تکفل ایشان، مستمری در صورت داشتن حداقل 15 سال تمام خدمت، قابل پرداخت است.

متن کامل

مطالبه مستمری ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مطالبه مستمری ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی پیام: در دعوی الزام به برقراری مستمری حقوق ماهانه عائله تحت تکفل موضوع ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی، عائله کارمند اخراجی؛ ذینفع و دارای سمت محسوب می‎شود، نه خود کارمند اخراجی. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970900503108 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/11/21 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری طبق ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی درصورتی که مستخدم ناجا اخراج شود به عائله تحت تکفل ایشان، مستمری در صورت داشتن حداقل 15 سال تمام خدمت، قابل پرداخت است. صرف نظر از اینکه شاکی اخراج شده دارای 15 سال سابقه خدمت نبوده، با عنایت به اینکه عائله ایشان دارای سمت جهت طرح شکایت بوده و از این جهت نامبرده سمتی جهت طرح شکایت نداشته، لذا مستنداً به بند الف ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 5 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه فرح ‌پور ـ محمدی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است