مسئول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری
خلاصهٔ رأی
پیام: پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر در صورتی که به موجب مقررات دیگر بر عهده کارفرما نباشد، از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی است.
متن کامل
مسئول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مسئول پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری پیام: پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر در صورتی که به موجب مقررات دیگر بر عهده کارفرما نباشد، از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی است. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9209970902500341 تاریخ دادنامه قطعی : 1392/02/18 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری نظر به این که شاکی از کارکنان اداره کل بیمه خدمات درمانی استان اصفهان و مشترک صندوق تأمین اجتماعی می باشد و با توجه به این که شاکی از تاریخ 1/10/89 لغایت 13/10/89 از مرخصی استعلاجی استفاده نموده و با عنایت به این که مستفاد از تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی می باشد، لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و حکم به الزام مشتکی عنه ثبت به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری شاکی در این مدت صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده قطعی است. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه نوروزی ـ امینی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است