مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

خلاصهٔ رأی

پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در بخش های دولتی و غيردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است.

متن کامل

مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان پیام: ازآنجایی كه مسئوليت معالجه كارگران برعهده سازمان تأمين اجتماعی است و ايام زايمان نيز جزو ايام بيماری محسوب می گردد، از این رو مرجع پرداخت حقوق و مزايای ايام مرخصی زايمان سازمان تأمين اجتماعی می باشد. عنوان: مدت مرخصی زایمان پیام: مدت مرخصی زایمان بانوان شاغل در بخش های دولتی و غيردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط است. مستندات: ماده 64 قانون تأمین اجتماعی-تبصره 2 قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392- تصویب نامه شماره 92091/ت 46527هـ مورخ 1392/04/19 هیات وزیران- رأی شماره 1328 مورخ 1393/08/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- رأی شماره 1424 مورخ 1393/09/17 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- رأی شماره 64 مورخ 1394/02/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- شماره دادنامه قطعی : 9409970955300928 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/04/23 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به ماده 64 قانون تأمین اجتماعی که به موجب آن سازمان تأمین اجتماعی عهده دار معالجه کارکنان طبق مقررات تأمین اجتماعی است و مرخصی زایمان نیز جزو ایام بیماری تلقی می گردد، مضافاً قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی را به عهده سازمان تأمین اجتماعی قرار داده است، شعبه بر این اساس حکم به ورود شکایت و پرداخت حقوق دوران مرخصی استعلاجی (زایمان) را از سوی تأمین اجتماعی صادر و اعلام می نماید. در خصوص شکایت به طرفیت اداره طرف دوم، به جهت عدم توجه دعوی، رأی به رد شکایت صادره می شود و رأی صادره قابل تجدیدنظر است. دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری - احمد خضرایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه دادنامه تجدیدنظرخواسته و مفاد دادخواست تقدیمی از ناحیه سازمان تأمین اجتماعی، و با توجه به تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم خانواده مصوب سنه 1392، و به موجب مصوبه شماره 92091/ ت46527/هـ مورخ 1392/4/19 هیأت وزیران، اصولاً مدت مرخصی زایمان، از شش ماه به نه ماه تمام پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین گردیده و قانون مذکور و مصوبه مورد بحث عام الشمول بوده و شامل بخش های دولتی و غیردولتی می گردد و حالیه با توجه به مراتب فوق و با عنایت به اینکه ایراد و اشکال موجه و مدلل و موثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید، اقامه و ابراز نشده، و از نظر رعایت شکلی و رعایت اصول و تشریفات و مبانی و استدلال نیز خالی از هرگونه ایراد و نقص قانون می باشد. بنابراین مستنداً به رأی وحدت رویه شماره 1328 مورخه 1393/8/19 و وحدت ملاک از رأی وحدت رویه شماره 1424 مورخه 1393/9/17 و مستفاد از رأی وحدت رویه شماره 64 مورخه 1394/2/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، و مواد 90 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اعتراض مطروحه غیر وارد تشخیص، و حکم به تأیید و استواری دادنامه تجدیدنظرخواسته را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 3 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری محمد مهری - محمد حسن پیرزاده فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است