مرجع رسیدگی به دعاوی کارکنان مشمول قرارداد کار معین

خلاصهٔ رأی

ادث می گردد و قابل رسیدگی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف می باشد و چون شاکی (تجدید نظرخواه) از کارکنان مشمول قرارداد کار معین در اداره طرف شکایت بوده و طبق ماده 188 قانون کار از شمول قانون کار خارج می باشد، بنابراین دلیل قانونی مبنی بر رسیدگی در هیأت های حل اختلاف و تشخیص اداره کار محرز نیست و موضوع طبق ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض و رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

متن کامل

مرجع رسیدگی به دعاوی کارکنان مشمول قرارداد کار معین Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مرجع رسیدگی به دعاوی کارکنان مشمول قرارداد کار معین پیام: از آنجایی که کارکنان با قرارداد کار معین، از شمول قانون کار خارج هستند، مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف ایشان با کارفرما، نه هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار، بلکه دیوان عدالت اداری می باشد. مستندات: مواد 157 و 188 قانون کار -ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری - شماره دادنامه قطعی : 9409970905602478 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/12/25 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه شاکی محترم نمی تواند خواسته اش را قبل آنکه در مرجع محترم یاد شده که در بالا به آن اشاره شد [هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی] مطرح نموده باشد مستقیماً در این مرجع شکایت نماید، بنابراین در موقعیت فعلی شکایت وی قابلیت استماع نداشته، مستنداً به بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار عدم استماع صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز قابل اعتراض در محاکم تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - برقعی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه طبق ماده 157 قانون کار صرفاً اختلافات ناشی از قانون کار بین کارگر و کارفرما حادث می گردد و قابل رسیدگی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف می باشد و چون شاکی (تجدید نظرخواه) از کارکنان مشمول قرارداد کار معین در اداره طرف شکایت بوده و طبق ماده 188 قانون کار از شمول قانون کار خارج می باشد، بنابراین دلیل قانونی مبنی بر رسیدگی در هیأت های حل اختلاف و تشخیص اداره کار محرز نیست و موضوع طبق ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل اعتراض و رسیدگی در دیوان عدالت اداری است. علی هذا با استناد به ماده 72 قانون یاد شده و نقض رأی معترض عنه پرونده جهت رسیدگی ماهوی به شعبه مرجوع الیه بدوی اعاده می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری اکابری ـ مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است