مرجع تأئید مشاغل سخت و زیان آور
خلاصهٔ رأی
به کارکنان بنیاد شهید مصوب 1387/2/15 نموده است.
متن کامل
مرجع تأئید مشاغل سخت و زیان آور Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مرجع تأئید مشاغل سخت و زیان آور پیام: مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد. مستندات: بند 5 آییننامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغلسخت و زیانآور- شماره دادنامه قطعی : 9509970956201753 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/06/21 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شاکی با تقدیم شکایتی به طرفیت مشتکی عنهم تقاضای الزام ایشان به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و ... به کارکنان بنیاد شهید مصوب 1387/2/15 نموده است. علی هذا با توجه به محتویات پرونده مفاد دادخواست شاکی و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت نظر به اینکه در تبصره 3 قانون اخیرالذکر مقرر شده است که شاغلین مشاغل سخت وزیان آور که وظایف مربوطه به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی می گردد می توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود راحداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند و در تبصره 4 قانون مذکور نیز تصویب آئین نامه اجرایی قانون به هیأت وزیران محول شده است و در بند 5 آیین نامه اجرایی قانون موصوف موضوع تصویب نامه شماره 45664/ ت 652 مورخ 1368/5/30 هیأت وزیران ، مشاغل سخت وزیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی هر یک از دستگاههای مشمول قانون به پیشنهاد هر یک از دستگاهها و تأیید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران موکول شده است و با عنایت به اینکه وزرای عضو کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی در امور اداری و استخدامی به موجب مصوبه شماره 8668 / 92 / 200 مورخ 1392/5/7 در راستای بند 5 آیین نامه اجرای قانون مذکور مشاغل سخت وزیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران را تعیین کرده است و ملاک عمل می باشد و با توجه به اینکه شاکی واجد شرایط مقرر قانونی می باشد. لذا خواسته وی موجه بوده و به استناد قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و ... مصوب 67/9/1 وقانون تسری قانون مذکور مصوب 1387/2/15 مجلس شورای اسلامی و مصوبه وزرای عضو کمیسیون مذکور و مواد 1و3و10و11و65 از قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و مفاد رأی شماره 409 الی 415 - 574 و 573 مورخ 1393/3/12 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهم به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و مصوبه کارکنان بنیاد شهید نسبت به شاکی و صدور حکم بازنشستگی وی با اعطای سنوات ارفاقی قانون فوق صادر و اعلام می گردد. رأی صادره پس از ابلاغ ظرف بیست روز قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 26 دیوان عدالت اداری - حسینیان رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده های بدوی و تجدید نظر و مستندات ابرازی نظر به اینکه هر چند قانون تسری نحوه بازنشستگی جانبازان معلولین و شاغلین به مشاغل سخت و زیان آور به بنیاد شهید و امور ایثارگران : شاغلین در بنیاد را مشمول مقررات مذکور دانسته است. لیکن بر اساس ماده 5 آئین نامه اجرائی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و ... مقرر داشته : مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد و با توجه به اینکه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 94/3/4 پستهای سازمان که جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب میگردد را مشخص نمود و شغل شاکی خارج از مشاغل اعلامی می باشد و مشارالیها در مورد سخت و زیان آور بودن شغل خود مستند کافی ارائه نکرده است. بنابراین باستناد رای شماره 409 الی 415 و 574 و 573 -93/3/12 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه های صادره از شعب بدوی و تجدید نظر بشماره 843-94/3/27 -26و94-1394/5/14 رای به ردّ شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رای اصداری قطعی است. رئیس شعبه 12 تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ عزیزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9409970956300094 تاریخ : 1394/05/14 «رأی دیوان»; نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را در اصدار رای تجدیدنظرخواسته مخدوش نماید یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض آن شود نبوده لکن از آنجائی که شعبه بدوی خارج از خواسته تجدیدنظرخوانده صدور حکم بازنشستگی با اعطا سنوات ارفاقی را علاوه بر الزام تجدیدنظر خواه به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان ...موردحکم قرار داده از این حیث رای معترض به واجداشکال و ایراد می باشد. لذا با اجازه حاصله از ماده 70 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری با اصلاح آن در این خصوص تایید و استوار می نماید. این رای قطعی است. مستشاران شعبه سیزدهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری کرمی ـ دلاوری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9409970956300220 تاریخ : 1394/06/09 «رأی دیوان»; نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظر خواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را دراصدار رای تجدیدنظرخواسته مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجاً نقض آن شود لکن از آنجائیکه شعبه بدوی خارج از خواسته تجدیدنظرخوانده صدورحکم بازنشستگی با اعطائ سنوات ارفاقی را علاوه برالزام تجدیدنظرخواه به اجرای قانون تسری قانون نحوه بانشستگی جانبازان... مورد حکم قراردادی ازاین هیات رای معترض به واجد اشکال و ایراد می باشد لذا با اجازه حاصله ازماده 70 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری با اصلاح آن در اینخصوص تایید و استوار می نماید. این رای قطعی است. مستشاران شعبه 13 تجدید نظر دیوان عدالت اداری کرمی ـ دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است