مبنای تعیین مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد

خلاصهٔ رأی

رای صادره مستندا به ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

متن کامل

مبنای تعیین مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: مبنای تعیین مستمری بازنشستگی ناشی از قانون بازنشستگی پیش از موعد پیام: ملاک تعیین مستمری بازنشستگی در صورتی که مستخدمین دولت بر اساس قانون بازنشستگی پیش از موعد و با استفاده از سنوات ارفاقی خدمت بازنشسته شوند، دو سال پایانی خدمت واقعی ایشان است و دو سال ارفاقی مبنای محاسبه قرار نمی گیرد. مستندات: ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان - رأی شماره 674 مورخ 1391/10/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- شماره دادنامه قطعی : 9509970955801870 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/07/03 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست ن. الف. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد به خواسته الزام طرف شکایت به احتساب مابه التفاوت حق بیمه پرداختی 33 ماه آخر در حقوق مستمری با توجه به مجموع اوراق پرونده و مستندا به تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته است متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار علیهذا با توجه به مراتب فوق و صراحت تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته شاکی و برقراری مستمری بر مبنای میانگین دو سال اخذ حق بیمه ارفاقی صادر و اعلام می نماید. رای صادره مستندا به ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه باقری - برومند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بر اساس ماده 6 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان مصوب 1379/2/13 ناظر بر مادتین 1 و 2 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب 1373/6/23 معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی در 2 سال آخر خدمت بوده با اعمال آخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی، مبنای تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه خواهد بود. بنابراین حقوق 2 سال آخر فرضی که دریافت نشده است نمی تواند ملاک تعیین حقوق مستمری قرار گیرد. همچنین ماده 77 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354/4/63 که میزان مستمری را متوسّط مزد یا حقوق بیمه شده تعیین نموده منصرف از سالهای 29 و 30 که خدمتی انجام نداده و حقوقی دریافت نکرده است می باشد. رای وحدت رویّه اخیرالصدور هیات عمومی به شماره 674 - 1391/10/4 نیز مویّد همین استدلال است. علیهذا استدلال شعبه صادر کننده رای معترض عنه فاقد مبنای قانونی بوده و دادنامه صادره به شماره 1330 - 90/5/10 مبنی بر اشتباه تشخیص لذا به استناد ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری و دادنامه شماره 641 - 1392/9/18 هیات عمومی این دیوان و ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 8 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری موسوی - محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است