قوانین مالی و استخدامی حاکم بر شرکت ملی نفت ایران

خلاصهٔ رأی

این رأی طبق ماده (65) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

متن کامل

قوانین مالی و استخدامی حاکم بر شرکت ملی نفت ایران Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: قوانین مالی و استخدامی حاکم بر شرکت ملی نفت ایران پیام: طبق اساسنامه شرکت ملی نفت ایران، این شرکت و شرکت های فرعی آن از شمول مقررات و قوانین عمومی استخدامی مربوط به وزارتخانه ها و شرکت های دولتی و مؤسسات دولتی وابسته به دولت مستثنی می باشند. مستندات: ماده 7 ماده 35 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران- شماره دادنامه قطعی : 9509970955802209 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/08/04 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به دادخواست شاکی و مستندات پیوست آن و لایحه تقدیمی از مشتکی عنه مثبوت به شماره ... نظر به اینکه طبق ماده (7) قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران، شرکت مجاز به تدوین آیین نامه های لازم در امور استخدامی و بازنشستگی و پس انداز و سایر امور کارگزینی کارمندان خود می باشد و آیین نامه های مذکور برای شرکت های فرعی و وابسته نیز لازم الرعایه خواهد بود و بند " ز" ماده (35) آن هم مقررات استخدامی و بازنشستگی و اداری این شرکت را در کلیه شرکت های فرعی لازم الرعایه دانسته است و شاکی از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران بوده که طبق اساسنامه آن به عنوان شرکت فرعی شرکت ملی نفت ایران تشکیل شده است و حسب ماده (57) قانون مذکور شرکت جز در مواردی که صریحاً مقرر شده باشد از شمول مقررات و قوانین عمومی مربوط به وزارتخانه ها و شرکت های دولتی و مؤسسات دولتی وابسته به دولت مستثنی خواهد بود و بند « ل »; قانون بودجه سال 1388 کل کشور حکایت از اعتبار قانون مذکور دارد؛ بنابراین قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی مصوب 1367 که اختصاص به مشمولین قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکت های دولتی دارد، قابل تعمیم و تسری به کارکنان شرکت مذکور از جمله شاکی نیست و شکایت غیر موجه است با استناد به ماده (10) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و آراء وحدت رویه شماره 225 - 9/4/1387 ، 788 - 5/11/1388 و 243 - 24/3/88 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. این رأی طبق ماده (65) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری - گودرزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه قانون جذب نیروی انسانی ( مورد استنادی ) شامل مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکت های دولتی می شود و شامل مشمولین قانون کار و سایر قوانین و مقررات خاص در بر نمیگیرد و شاکی در تمام طول خدمت در شرکت تجدیدنظر خوانده به عنوان کارگر به خدمت اشتغال داشته و مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی بوده است؛ علاوه بر آن شرکت نفت از قوانین خاص تبعیت می کند؛ علیهذا دادنامه مطابق ضوابط و مقررات قانونی صادر شده اس؛ نظر بر اینکه از سوی تجدید نظر خواه ایرادی مؤثر به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست. لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شماره 1606-93/9/26 تأیید میگردد. رأی صادره قطعی است. موسوی ـ محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است