عدم تسری قانون جذب نیروی انسانی به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی
خلاصهٔ رأی
ررات دولتی میباشند، مضافأ اینکه طبق ماده 3 قانون مدیریت خدمات کشوری نهادهای عمومی نیز طبق ماده 5 دستگاه اجرایی میباشند و کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده 74 قانون مارالذکر میباشند، ثالثأ- سازمان طرف شکایت در ذیل مدافعات خود اذعان نمود به اینکه سازمان دارای آییننامه خاص میباشد و به اختیار خود دو مورد از مواد قانون جذب نیروی انسانی نقاط محروم مصوب سال 67 از 1/1/80 و 17/7/73 به اجرا در آورده است.
متن کامل
عدم تسری قانون جذب نیروی انسانی به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: عدم تسری قانون جذب نیروی انسانی به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی پیام: قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم اختصاصاً در مورد وزارتخانهها و شرکتهای دولتی و مؤسسات مربوط به آن صادر گردیده و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از شمول آن خارج هستند. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9309970955400397 تاریخ دادنامه قطعی : 1393/03/21 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شاکی طی دادخواست تقدیمی و به طرفیت سازمان مشتکیعنه [اداره کل تأمین اجتماعی خوزستان] خواستار اجرای مواد یک و دو قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده جنگی مصوب سال 67 و مصوبات هیأت وزیران در سال 73 گردید که با عنایت به محتویات پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی استان خوزستان و مستندات ابرازی؛ نظر به اینکه موضوع پرداخت مزایای نقاط محروم و دور افتاده که در برنامه دوم توسعه منظور شده بود، در برنامههای سوم و چهارم نیز لحاظ گردید؛ به علاوه اینکه در ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 86 نیز به آن اشاره شده، ثانیأ- کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از سال 73 مشمول نظام هماهنگ پرداخت و تابع مقررات دولتی میباشند، مضافأ اینکه طبق ماده 3 قانون مدیریت خدمات کشوری نهادهای عمومی نیز طبق ماده 5 دستگاه اجرایی میباشند و کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده 74 قانون مارالذکر میباشند، ثالثأ- سازمان طرف شکایت در ذیل مدافعات خود اذعان نمود به اینکه سازمان دارای آییننامه خاص میباشد و به اختیار خود دو مورد از مواد قانون جذب نیروی انسانی نقاط محروم مصوب سال 67 از 1/1/80 و 17/7/73 به اجرا در آورده است. بنابراین در مجموع، شکایت مطروحه وارد تشخیص گردید و مستندأ به مواد فوقالذکر و 7 و 13 و 14 دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت با رعایت مقررات مربوطه صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ بهرامی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه صدور رأی علیه سازمان تأمین اجتماعی به شرح دادنامه 0659 له شاکی، با توجه به مواد 1 و2 قانون جذب نیروی انسانی ... که اختصاصا در مورد قانون وزارتخانهها و شرکتهای دولتی و موسسات مربوط به آن صادر گردیده و کارکنان تأمین اجتماعی از شمول آن خارج هستند، لذا با قبول اعلام اشتباه ریاست شعبه 17 ضمن نقض رأی صادره از شعبه مذکور به شماره فوق، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است