شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی

خلاصهٔ رأی

وع شکایت تقاضای نقض رای شماره0/17/ هـیات به دلیل فوت محکوم علیه و برقراری مستمری آن مرحوم برای فرزند ذکور 8ساله وی ] نظر به اینکه به موجب ماده11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می شوند در صورت داشتن 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن به تشخیص هیات امکان برقراری مقرری آنان وجود دارد در حالی که در ما نحن فیه متوفا در زمان اخراج ده سال سابقه خدمت و کمتر از 50 سال سن داشته است.

متن کامل

شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی پیام: کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می شوند در صورت داشتن 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن به تشخیص هیات رسیدگی به تخلفات اداری امکان برقراری مقرری آنان وجود دارد. مستندات: ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری - شماره دادنامه قطعی : 9509970905600293 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/03/19 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به موضوع شکایت تقاضای نقض رای شماره0/17/ هـیات به دلیل فوت محکوم علیه و برقراری مستمری آن مرحوم برای فرزند ذکور 8ساله وی ] نظر به اینکه به موجب ماده11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می شوند در صورت داشتن 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن به تشخیص هیات امکان برقراری مقرری آنان وجود دارد در حالی که در ما نحن فیه متوفا در زمان اخراج ده سال سابقه خدمت و کمتر از 50 سال سن داشته است. لذا به لحاظ عدم جواز قانونی در برقراری مستمری برای وراث وی شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. دادرس شعبه23 دیوان عدالت اداری - پورقربانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اولا ً پرداخت حقوق وظیفه مستمری علی الاصول بر عهده صندوق بازنشستگی مربوطه است که در صورت وجود شرایط قانونی در حق ورثه قانونی مستخدم متوفی قابل پرداخت است و ثانیا ً در خصوص موضوع خواسته با توجه به اینکه صرف فوت مستخدم دلیلی بر نقض رأی صادره مبنی بر اخراج از خدمت نمی گردد . مگر اینکه فوت مستخدم قبل از صدور حکم واقع شود که در ما نحن فیه فوت مستخدم بعد از قطعی شدن حکم صادره و اجرای آن حادث شده است. ثالثا ً به موجب ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری یکی از شرایط تعیین مستمری و حقوق وظیفه در حق مستخدم که به اخراج محکومیت یافته داشتن 15 سال سابقه خدمت در زمان صدور حکم بوده است که در ما نحن فیه مرحوم ص. خ . در زمان صدور حکم دارای 15 سال سابقه خدمت نبوده است. علی هذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض عنه مطابق مقررات اصدار یافته و موجبی برای نقض آن مشهود نیست و لذا ضمن رد تجدید نظر خواهی رأی معترض عنه تأیید می گردد، رأی صادره قطعی است. مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه محمدی - مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است