شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی

خلاصهٔ رأی

بیش از موعد بازنشسته نمایند و مقررات ذکر شده در قانون برنامه سوم به شرح ماده 113 و در برنامه چهارم به شرح مواد 9 و 10 و در برنامه پنجم به شرح ماده 80 تنفیذ گردید و با عنایت به اینکه کارفرما طی نامه شماره 154061 ـ 93/06/20 شاکی را به عنوان فرد واجد شرائط به سازمان معرفی کرد و در ماده 29 قانون برنامه پنجم آراء صادره از مراجع و محاکم قضائی را جهت اجرای مقررات ذکر شده مانند تأمین اعتبار مستثنی نموده است.

متن کامل

شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجاز گردیدند در ازاء اشتغال یک نفر کارگر جدید یک نفر از کارکنان با سابقه 25 سال و بیشتر را با پرداخت 50 درصد مابه التفاوت کسور بیمه، بیش از موعد بازنشسته نمایند. مستندات: ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -ماده 9 و 10 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -ماده 80 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 ـ 1390)- شماره دادنامه قطعی : 9509970955401797 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/06/24 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی نظر به اینکه کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مطابق با ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور مجاز گردیدند در ازاء اشتغال یک نفر کارگر جدید یک نفر از کارکنان با سابقه 25 سال و بیشتر را با پرداخت 50 درصد مابه التفاوت کسور بیمه بیش از موعد بازنشسته نمایند و مقررات ذکر شده در قانون برنامه سوم به شرح ماده 113 و در برنامه چهارم به شرح مواد 9 و 10 و در برنامه پنجم به شرح ماده 80 تنفیذ گردید و با عنایت به اینکه کارفرما طی نامه شماره 154061 ـ 93/06/20 شاکی را به عنوان فرد واجد شرائط به سازمان معرفی کرد و در ماده 29 قانون برنامه پنجم آراء صادره از مراجع و محاکم قضائی را جهت اجرای مقررات ذکر شده مانند تأمین اعتبار مستثنی نموده است. بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستنداً مقررات ذکر شده و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی به ورود شکایت و الزام سازمان به بازنشسته کردن شاکی باستناد ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور با رعایت مفاد مصوبه شماره 70459/ت 49026هـ ـ 92/06/23 هیأت وزیران صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدید نظرپذیر است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه مواد استنادی شعبه بدوی طی دادنامه تجدید نظرخواسته انجام تکلیف برای کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی به ازا هر نفر که اشتغال جدید پیدا می کنند موجبات بازنشستگی یک نفر از مشاغل با احراز شرایط از قبیل بیش از 25 سال سابقه پرداخت با 50% مابه التفاوت فراهم نموده است. لذا تجدید نظرخواهی سازمان تأمین اجتماعی از رأی شعبه بدوی که منطبق با مقررات صادر گردید وجاهت نداشته ضمن رد درخواست تجدید نظرخواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان دادنامه تجدید نظرخواست عیناً تأیید می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ عزیزی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است