شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی

خلاصهٔ رأی

واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، به ازای هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه‌درصد مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند، به‌موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 85/10/26، عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است.

متن کامل

شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه، به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسور سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9309970955402146 تاریخ دادنامه قطعی : 1393/12/18 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به‌موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1385/5/26، مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، به ازای هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه‌درصد مابه‌التفاوت کسورات سنوات باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند، به‌موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 85/10/26، عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم قانون‌گذار در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در طول سال‌های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده [است]. بر این پایه، نظر به اینکه شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی می ‏باشد و با توجه به اینکه کارفرمای وی نیز با احراز شرایط مذکور، مشارالیه را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به اینکه با احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور، عدم اقدام سازمان تأمین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد، لذا با پذیرش خواسته شاکی، حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان قزوین نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادرشده قطعی است. دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری خضرایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به مواد استنادی شعبه بدوی، طی دادنامه تجدیدنظر خواسته، انجام تکلیف برای کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی به ازای هر نفر که اشتغال جدید پیدا می‌کنند، موجبات بازنشستگی یک نفر از شاغلین را با احراز شرایط از قبیل بیش از 25 سال سابقه پرداخت با 50 % مابه‌التفاوت فراهم نموده است، لذا تجدیدنظر‏‏خواهی سازمان تأمین اجتماعی از رأی شعبه بدوی که منطبق با مقررات صادر گردیده وجاهت نداشته، ضمن رد درخواست تجدیدنظر‏خواهی، مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دیوان، دادنامه تجدیدنظرخواسته عیناً تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه جعفری ورامینی - اسکندری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است