شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی

خلاصهٔ رأی

که به موجب آن نسبت به خواسته تجدید نظر خوانده مبنی بر الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به استخدام رسمی حکم به ورود شکایت نامبرده صادر شده است.

متن کامل

شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: شرایط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی پیام: حکم مقرر در تبصره 2 ماده 7 قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب سال 1366 که تبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی را منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه دانسته بود، با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده است و قابلیت اجراء و اعمال دارد. مستندات: تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366- رای شماره 200 مورخ 1389/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری -تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 ـ 1390)- شماره دادنامه قطعی : 9509970905601303 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/09/23 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به صراحت تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366 مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و با عنایت به اینکه وفق رای شماره 200-89/5/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، تبصره فوق الذکر با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجراء و اعمال دارد و توجها به اینکه شاکی تا زمان اجرای تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه یعنی 90/1/1دارای هشت سال سابقه خدمت پیمانی بوده و بر همین مبنا مشمول تبصره 2 ماده 57 از قانون فوق الذکر می گردد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد. رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تجدید نظر خواهی دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان نسبت به دادنامه شماره ... که به موجب آن نسبت به خواسته تجدید نظر خوانده مبنی بر الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به استخدام رسمی حکم به ورود شکایت نامبرده صادر شده است. با بررسی مندرجات اوراق پرونده و ملاحظه مستندات ابرازی از جمله تصویر مصدق قرارداد استخدام پیمانی به شماره 2239مورخ 82/6/28 تجدیدنظرخوانده با تجدیدنظرخواه که از تاریخ 1385/5/1 شروع به کار به صورت استخدام پیمانی نموده است و تا تاریخ 1390/1/1 تاریخ اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه کمتر از هشت سال سابقه اشتغال پیمانی داشته است. علی هذا از شمول تبصره 2 ماده 7 قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 و رأی وحدت رویه شماره 200مورخ 89/5/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خارج است مراتب مذکور تجدید نظر خواهی موجه تشخیص داده می شود و به استناد ماده 71 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته، حکم به رد شکایت تجدید نظر خوانده صادر و اعلام می شود. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری گودرزی ـ کریمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است