شرایط استخدام رسمی و پیمانی

خلاصهٔ رأی

پیام: استخدام نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی، صرفاً در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه امکان پذیر است.

متن کامل

شرایط استخدام رسمی و پیمانی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: شرایط استخدام رسمی و پیمانی پیام: استخدام نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی، صرفاً در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه امکان پذیر است. مستندات: مواد 51 و 57 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 - 1390) -ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری - شماره دادنامه قطعی : 9409970956001944 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/06/18 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شاکی با تقدیم دادخواستی به طرفیت مشتکی عنه [1- دانشگاه ولیعصر رفسنجان 2- معاونت توسعه و برنامه ریزی منابع انسانی ریاست جمهوری]، تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی (قراردادی به پیمانی) را نموده است. با عنایت به محتویات پرونده و مفاد دادخواست شاکی و ضمایم آن و مفاد لایحه جوابیه مشتکی عنه مثبوت به شماره... مورخ...؛ نظر به اینکه اولاًـ شاکی از تاریخ... تاکنون بر اساس مصوبه 84515/ت 534613 مورخ 1384/12/15 هیأت وزیران و به صورت قرارداد کار معین در دانشگاه طرف شکایت مشغول خدمت می‌باشد، ثانیاًـ شاکی در اجرای تصویب نامه شماره 3591/ت 17296 هـ مورخ 1378/3/1 هیأت وزیران بکارگیری نشده است، ثالثاًـ در قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین و مقررات، الزام قانونی بر تبدیل وضعیت شاکی از قراردادی به پیمانی پیش بینی نشده و ارایه نگردیده است، رابعاًـ به موجب ماده 51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه، به کارگیری نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی متبوع و صرفاً در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه، در چارچوب ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر می‌باشد، خامساًـ استخدام رسمی وی در چارچوب بند (و) ماده 44 قانون برنامه پنجم نیز منوط به صدور مجوز استخدام است که بر اساس آن شاکی در اولویت استخدامی با رعایت شرایط عمومی استخدام در آزمون قرار می گیرد، لذا خواسته شاکی موجه نبوده و به استناد مواد 1، 3، 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری خواهد بود. رییس شعبه 26 دیوان عدالت اداری - حسینیان رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و مستندات ابرازی در مرحله بدوی از سوی شاکی و همچنین اظهارات تجدیدنظرخواه در دادخواست تجدیدنظرخواهی، از آنجایی که دلیل و مستند قانونی که موجبات فسخ رأی را فراهم آورد از سوی تجدیدنظرخواه ابراز نشده است، تجدیدنظرخواهی از دادنامه معترضٌ به غیر وارد، لذا شعبه ضمن تأیید دادنامه مذکور، قرار رد تجدیدنظرخواهی تجدیدنظرخواه را صادر و اعلام می دارد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه دهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری نژاد - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است