دعوای مطالبه دستمزد معوق کارگری
شمارهٔ ۱۴۰۰-۰۹-۳۳۴ — شعبه ۳ دادگاه کار اصفهان
خلاصهٔ رأی
حکم به محکومیت کارفرما به پرداخت کلیه حقوق و مزایای معوقه صادر شد.
متن کامل
بسمهتعالی رأی هیأت تشخیص اداره کار - شعبه ۳ اصفهان موضوع: مطالبه دستمزد معوق کارگری خلاصه پرونده: کارگر آقای «ع. م.» شکایت کرد که کارفرمای وی چهار ماه دستمزد پرداخت نکرده است. کارفرما مدعی بود قرارداد کاری منعقد نشده بود. استدلال هیأت: ماده ۷ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ مقرر میدارد قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی معتبر است. در صورت اختلاف، کارگر میتواند با دلایل دیگر رابطه کارگری خود را ثابت کند. بیمهنامههای تأمین اجتماعی که به نام کارگر پرداخت شده، فیشهای بانکی قبلی و شهادت همکاران، رابطه کارگری را ثابت میکند. ماده ۳۵ قانون کار پرداخت دستمزد را در موعد مقرر واجب دانسته است. ماده ۱۴۸ نقض این تکلیف را جرم اعلام کرده است. رأی هیأت: با احراز رابطه کارگری از طریق مستندات بیمهای و بانکی، کارفرما محکوم به پرداخت کلیه حقوق و مزایای معوقه چهار ماه شامل: دستمزد پایه، مزایای قانونی، بیمه سهم کارگر و بهره قانونی تأخیر از تاریخ استحقاق میشود. کارفرما همچنین باید سوابق بیمه ناپرداخته را تسویه نماید. رئیس هیأت تشخیص اداره کار اصفهان