حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری

خلاصهٔ رأی

حقوق کسب شده نامبرده نمی‌گردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستنداً به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 4ـ16/1/88 و 225ـ15/1/90 رأی به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد و رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

متن کامل

حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری پیام: بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود نمی‎تواند حق مکتسبه وی در زمان اشتغال را تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود از جمله مزایای بازنشستگی پیش از موعد به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بهره‎مند گردد. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970901703706 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/12/26 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت 25 سال از سال 58 لغایت 83 به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متأسفانه در نوبت اول در کمیته بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تأیید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت درتاریخ 4/2/84 منجر به دادنامه شماره 229 کلاسه پرونده 1718/2/82 مبنی بر نقض رأی هیأت بررسی‌کنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتاً پرونده مرحوم مجدداً در کمیته بررسی و به موجب رأی مورخ 29/6/90 سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تأیید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور می‌باشم، که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی اداره کل شهرستان‌های استان تهران و مستندات ابرازی، نظر به اینکه آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت 25 سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافاً اینکه نسبت به ایام فوق‌الذکر، کمیته استانی در مورخه 29/6/90 اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تأیید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمی‌تواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره‌مند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمی‌گردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستنداً به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 4ـ16/1/88 و 225ـ15/1/90 رأی به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‌گردد و رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است