حق بیمه قراردادهای پیمانکاری

خلاصهٔ رأی

ز کارگر استفاده نموده و برابر ماده 10 قانون مدنی نوع پیمان و موضوع آن به وسیله طرفین پیمان یعنی کارفرما و پیمانکار تعیین می شود و سازمان تامین اجتماعی حقی در تعیین نوع پیمان و ادغام و تجمیع قراردادهای مختلف پیمانکاری با موضوعات مختلف ندارد لذا قراردادهای خرید تجهیزات و اقلام مصرفی که بدون وجود کارگر انجام می گیرد و مستقلاً منعقد می شود از شمول پرداخت حق بیمه به لحاظ فقد نیروی انسانی بیمه شده خارج است.

متن کامل

حق بیمه قراردادهای پیمانکاری Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: حق بیمه قراردادهای پیمانکاری پیام: مطابق قانون تامین اجتماعی، پیمانکار تنها در قراردادهایی که از نیروی انسانی ( کارگر ) استفاده می کند مکلف به پرداخت حق بیمه است و قرادادهای مربوط به خرید اقلام و تجهیزات که بدون نیاز به کارگر انجام می شوند، مشمول پرداخت حق بیمه نیستند. مستندات: ماده 38 قانون تامین اجتماعی -ماده 10 قانون مدنی - رأی شماره 1847 مورخ 1393/11/13 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- رأی شماره 58 مورخ 1376/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری- شماره دادنامه قطعی : 9509970956600510 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/06/24 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی دایر بر استرداد حق بیمه کسر شده بابت قراردادتامین مصالح کارگاه ] باتوجه به مفاد رای شماره 1847-93/11/13 و 58-76/5/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری حکم مقرر در ماده 38 قانون تامین اجتماعی ناظر بر قراردادهایی است که پیمانکار از کارگر استفاده نموده و برابر ماده 10 قانون مدنی نوع پیمان و موضوع آن به وسیله طرفین پیمان یعنی کارفرما و پیمانکار تعیین می شود و سازمان تامین اجتماعی حقی در تعیین نوع پیمان و ادغام و تجمیع قراردادهای مختلف پیمانکاری با موضوعات مختلف ندارد لذا قراردادهای خرید تجهیزات و اقلام مصرفی که بدون وجود کارگر انجام می گیرد و مستقلاً منعقد می شود از شمول پرداخت حق بیمه به لحاظ فقد نیروی انسانی بیمه شده خارج است. بنابراین در اجرای مواد 10 و 63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض به عمل آمده را وارد تشخیص و حکم به ابطال رای معترض عنه و ارجاع پرونده به شعبه هم عرض هیات تشخیص مطالبات را صادر تا با توجه به مراتب فوق مبادرت به انشاء رای شود این رای ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر می باشد. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری - بشارتی فر رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض عنه شود و از آنجائی که که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رأی معترض عنه با اصلاح عبارت (شعبه هم عرض) در سطر هفتم به عبارت (همان شعبه) تایید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه شانزدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه شریعت فر - رسالتی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است