توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور

خلاصهٔ رأی

رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، اولا بر مبنای تبصره 2 ماده 4 قانون استخدام کشوری و ماده 3 قانون مقررات استخدامی شرکتهای دولتی، افرادی که طبق قانون کار در وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی به مشاغل کارگری اشتغال دارند مشمول قانون کار بوده و دادنامه شماره 143- 1373/11/29 هیأت محترم عمومی دیوان مؤید همین موضوع است.

متن کامل

توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور پیام: عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره ی اشتغال به مشاغل مزبور، به مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم خوردن توالی اشتغال نمی شود. مستندات: ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 - آیین نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و(77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 – مصوب 1380 - شماره دادنامه قطعی : 9409970955902809 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/12/15 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات اصحاب دعوی به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مندرجات سابقه پیوست نظر به اینکه شاکی باستناد مدارک و مستندات پیوست سابقه دارای ابلاغ کارمندی بوده و در شرکت دولتی اشتغال بکار دارد و از طرفی کارمندان دولت جهت احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل خود میبایست از طریق شورای امور اداری و استخدامی اقدام نمایند و از شمول بند 5 جزء ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی معروف به قانون بازنشستگی پیش از موعد به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور خارج میباشند، بنابر این شکایت طرح شده قابل پذیرش نمیباشد. مستنداً به رای شماره 945- 1392/12/5 هیات عمومی دیوان عدالت اداری و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت طرح شده صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، اولا بر مبنای تبصره 2 ماده 4 قانون استخدام کشوری و ماده 3 قانون مقررات استخدامی شرکتهای دولتی، افرادی که طبق قانون کار در وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی به مشاغل کارگری اشتغال دارند مشمول قانون کار بوده و دادنامه شماره 143- 1373/11/29 هیأت محترم عمومی دیوان مؤید همین موضوع است. ثانیا براساس بند 2 ماده 79 قانون تأمین اجتماعی مستخدمین شرکتهای دولتی که مشمول قانون بیمه های تأمین اجتماعی هستند مشمول مقررات خواهند شد. ثالثا مطابق نامه شماره 85255/1604ـ 1388/10/12 معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور، شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در فهرست شرکتهای قابل واگذاری قرار گرفته و به استناد بند 3 ماده 18 قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهار (44) قانون اساسی مصوب 1386 از عداد شرکتهای دولتی خارج شده است. بنابراین مستخدمین رسمی یا ثابت شرکت مورد بحث از شمول مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون مدیریت خدمات کشوری خارج، از این لحاظ تابع احکام مقرر در قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و با اصلاحات و الحاقات بعدی آن قرار می گیرند و نامه های شماره 1517ـ 1387/7/28 و شماره 10178ـ 1388/12/22 مدیر کل امور فنی مستمریها، سازمان تأمین اجتماعی و شماره 88/2/5460ـ 1388/8/12 سازمان خصوصی سازی و شماره 24/78039ـ 1388/8/30 و شماره 24/85255ـ 1388/10/15 مدیر کل بنگاهها و مجامع معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور در تأیید مراتب می باشد. نظر به اینکه شغل تجدیدنظرخواه از مشاغل کارگری بوده و از تاریخ 1374/3/1 لغایت 1390/2/11 در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته که در مورخ 1390/2/11 به تأیید کمیته استانی سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان رسیده است و وفق مفاد تصویب نامه شماره 24610ت/4547 مورخ 1389/6/6 کمیسیون موضوع اصل 138 قانون اساسی مبنی بر اصلاح تبصره ماده یک آیین نامه اجرایی بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1380 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام، کلیه کارگران (کارکنان مشمول قانون کار) شاغل در دستگاههای اجرایی (وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و ...) در مشاغل سخت و زیان آور، که مشاغل آنان در کمیته های بررسی و تشخیص کارهای سخت و زیان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل طرح بوده و از نظر بازنشستگی مشمول قانون اصلاحیه تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی می باشد و مطابق بخشنامه شماره 49/5 حوزه فنی و درآمد و مستمری ها (سازمان تأمین اجتماعی) موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مصوب جلسه مورخ 1385/12/26 هیئت وزیران، ... هرگونه ایام عدم اشتغال به کار چنانچه مجموعا در طول دوره اشتغال به کار سخت و زیان حادث شده و مدت آن یکسال و کمتر از آن باشد توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور زایل نخواهد شد. لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان و به استناد شق یک بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره دو الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و الحاق دو تبصره به ماده 76 قانون مارالذکر و ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه موصوف الذکر حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و برقراری مستمری آن صادر و اعلام می کند. رأی صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 9 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری زین العابدین تقوی - احمد خضرایی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است