تغییر محل خدمت کارمند پیمانی

خلاصهٔ رأی

و تائید ضمنی صحت آن و اینکه مأموریت مستخدم پیمانی بر اساس ماده 21 آئین نامه اجرایی تبصره ذیل ماده 6 قانون استخدامی کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن مصوب 1/6/1368 و اصلاحیه مورخ 24/6/81 صرفاً در حدود زمان قرارداد مجاز شمرده شده و مطابق ماده 3 همان آئین نامه مدت قرارداد مستخدم پیمانی را از یک تا سه سال معین نموده است.

متن کامل

تغییر محل خدمت کارمند پیمانی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تغییر محل خدمت کارمند پیمانی پیام: محل خدمت کارمند پیمانی در پیمان نامه معین می‎شود و دستگاه نمی‎تواند به بهانه اشتباه در ذکر محل خدمت، کارمند را به محل دیگری انتقال دهد. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970902402155 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/08/29 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تقاضای آقای (الف. الف.) به طرفیت وزارتخانه ... مبنی بر اعاده دادرسی نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه 24 دیوان عدالت اداری در پرونده شماره ...، نظر به جمیع محتویات پرونده حاضر و پرونده اصلی و مستندات ابرازی پیوست از جمله نامه شماره ... استاندار وقت قم خطاب به وزیر کشور مبنی بر استخدام شاکی در هر وزارتخانه و نامه شماره ... مدیر کل دفتر برنامه‌ریزی و بودجه مبنی بر اشتغال شاکی در استانداری قم جهت تصدی پست سازمانی 680/15 و متعاقباً صدور مجوز استخدام پیمانی ایشان به همراه دو نفر دیگر در آن وزارتخانه با تصریح محل خدمت «تهران»; به شرح نامه شماره ... معاون امور اجتماعی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خطاب به وزیر کشور و توجهاً به لایحه دفاعیه شماره ... اداره کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه ... علی الخصوص بند 2 آن مبنی بر عدول از ادعای سابق خود از اشتباه تایپی بودن تهران به عنوان محل خدمت شاکی در لایحه دفاعیه قبلی به شماره ... و تائید ضمنی صحت آن و اینکه مأموریت مستخدم پیمانی بر اساس ماده 21 آئین نامه اجرایی تبصره ذیل ماده 6 قانون استخدامی کشوری مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدی آن مصوب 1/6/1368 و اصلاحیه مورخ 24/6/81 صرفاً در حدود زمان قرارداد مجاز شمرده شده و مطابق ماده 3 همان آئین نامه مدت قرارداد مستخدم پیمانی را از یک تا سه سال معین نموده است. این در حالی است که طبق احکام کارگزینی ارائه شده شاکی مدت 5 سال به عنوان کارشناس آمار و اطلاعات به صورت مستخدم پیمانی در دفتر برنامه‌ریزی و بودجه وزارتخانه ... شاغل بوده و نمی‌توانسته بیش از مدت قرارداد به ‌عنوان مأمور بدون حفظ پست تلقی گردد و اینکه ماده یک آئین نامه مأموریت موضوع ماده 11 قانون استخدام کشوری مصوب 24/6/52 هیأت وزیران صرفاً ناظر بر مستخدمین رسمی بوده و شامل مستخدمین پیمانی نمی‌گردد. بنابراین با توجه به موارد مذکور و رعایت اصل حق مکتسبه و لحاظ تبصره 4 ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری که تعیین محل خدمت کارمند پیمانی را منوط به پیمان‌نامه دانسته، لذا انتقال ایشان به استانداری قم بر خلاف مقررات قانونی و تضییع حقوق استخدامی بوده و شکایت شاکی وارد و مستنداً به مواد 1، 7، 13 و 17 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض دادنامه شماره ... شعبه 24 دیوان عدالت اداری در پرونده شماره ... و ابطال حکم شماره ... مدیر کل توسعه منابع انسانی وزارتخانه ... و بازگشت به وضعیت سابق شغلی کارشناس آمار و اطلاعات دفتر برنامه‌ریزی و بودجه وزارتخانه ... صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه آریا فر ـ توکلی دهاقانی فهرست شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است