تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادي

خلاصهٔ رأی

تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادي Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه

متن کامل

تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادي Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی نگهبانان از شرکتی به قراردادي پیام: حضور مستمر کارکنان به صورت شرکتی دلالت بر نیاز دستگاه اجرایی به این افراد دارد و دستگاه باید قرارداد آن ها را به قرارداد معین و یا ساعتی تبدیل نماید. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9509970955802403 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/08/23 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت1[شاکی علیه 1-(سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) 2- اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری نوشهر شهرستان مازندران 3-معاونت امور جنگل شمال کشور( مستقر در چالوس) 4- اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان مازندران ساری به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین، نظربه اینکه مطابق تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری «دستگاههای اجرایی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تا 10% از پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب، افرادی را بصورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یکسال بکار گیرند. »; اشتغال شاکی از تاریخ 82/2/1 و استمرار تاکنون دلالت بر نیاز و درخواست دستگاه اجرایی به انجام امور پستهای سازمانی بوده و اقدام دستگاه اجرایی در به کارگیری اینگونه اشخاص در محدوده حکم مقرر در تبصره ذیل ماده 32 قانون یاد شده می باشد و هرگونه بکارگیری افراد برای انجام فعالیت های اصلی دستگاه اجرایی از طریق شرکتهای طرف قرارداد بر خلاف مقررات مذکور و ممنوع است و بر همین اساس با توجه به بکارگیری شاکی در پستهای سازمانی حکایت از نیاز به خدمات و اشتغال ایشان بوده که دستگاه اجرایی موظف است با رعایت قیود موصوف نسبت به به کارگیری با تنظیم قرارداد ساعتی یا قرارداد کار معین برای حداکثر یکسال اقدام نماید. لذا بنا به مراتب و عدم وجاهت دفاعیات ابرازی و حقوق مکتسبه شاکی مستنداً بمواد 3 و 10 و17 و 58 و 60 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه لازم الاتباع شماره 874 الی 849 مورخ 92/11/14 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین صادر و اعلام می دارد و در خصوص مشتکی عنه ردیف چهارم به لحاظ عدم توجه مستنداً به بند پ ماده 53 همان قانون قرار رد شکایت صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 42 دیوان عدالت اداری - پورمهدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با ملاحظه اینکه دادنامه شمار 383-95/3/30 در تاریخ 95/4/29 ابلاغ و دادخواست تجدیدنظر خواهی در تاریخ 95/5/21 خارج از مهلت بیست روزه قانونی تسلیم گردیده است؛ لذا به استناد مادتین 65 و 68 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد دادخواست تجدیدنظر خواهی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه شتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری موسوی - محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است