تاثیر خصوصی سازی بر حقوق كارگران شاغل در نهاد واگذارشده

خلاصهٔ رأی

ثالثاً تبصره 4 ماده 117 قانون مدیریت وخدمات کشوری افراد کارگر را از شمول قانون مرقوم مستثنی اعلام داشته است.

متن کامل

تاثیر خصوصی سازی بر حقوق كارگران شاغل در نهاد واگذارشده Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تاثیر خصوصی سازی بر حقوق كارگران شاغل در نهاد واگذارشده پیام: ازآنجائيكه كارگران شاغل در دستگاههاي اجرايي تابع قانون كار ميباشند، درصورت واگذاري آن نهاد به بخش خصوصي، كارفرماي جديد قائم مقام تعهدات كارفرماي سابق (دولت) درقبال حقوق كارگران ميگردد. مستندات: ماده ی 12 قانون کار -تبصره 4 ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری -ماده 12 قانون كار- شماره دادنامه قطعی : 9509970955500240 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/02/01 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری راجع به اعتراض آقای ر. الف. فرزند علی به طرفیت هیأت تشخیص کار و امور اجتماعی قم در اعتراض به رأی 2097 مورخه 89/6/29 صادره از آن هیأت، نظر به شرح دادخواست تقدیمی شاکی و مستندات پیوست و مفاد لایحه شماره 27485-15 تاریخ 89/10/13ارسالی از ناحیه خوانده و ملاحظه اسناد و مدارک موجود در دوسیه متشکله در اداره کار دلیلی که زمینه نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترض عنه را فراهم آورد مشهود نیست. از حیث رسیدگی شکلی و ماهوی نیز ایرادی به رسیدگی مترتب نیست علی هذا این شعبه دیوان عدالت اداری شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره به دلالت ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است . رئیس شعبه 20دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه رامندی - عزیزی - سالاری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اولاً رابطه کارگری و کارفرمایی بین شاکی ها و کارفرمای ........بیمارستان حضرت معصومه(س) هم محرز بوده است. ثانیاً ماده 12 قانون کار هرنوع تغییرحقوقی در وضع مالکیت کارگاه در رابطه قراردادی کارگری که قراردادش قطعیت یافته موثر ندانسته است و کارفرمای جدید به موجب این ماده قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود. ثالثاً تبصره 4 ماده 117 قانون مدیریت وخدمات کشوری افراد کارگر را از شمول قانون مرقوم مستثنی اعلام داشته است. بنابراین تقاضای اعمال ماده 79 قانون دیوان از ناحیه رئیس دیوان در خصوص آرا صادره از شعبه 20 مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض آرا صادره مورد اعتراض با استناد به ماده 3 قانون مذکور حکم به الزام هیات های تشخیص اداره کار به رسیدگی مجدد شکایت شکات به لحاظ جهات ذکر شده در این رای صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است. مستشار شعبه 5تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه فرحپور - دلاوری فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است