تأثیر سنوات ارفاقی در تعيين مستمری بازنشستگي

خلاصهٔ رأی

رای صادره مستندا به ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

متن کامل

تأثیر سنوات ارفاقی در تعيين مستمری بازنشستگي Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تأثیر سنوات ارفاقی در تعيين مستمری بازنشستگي پیام: ازآنجایی كه بابت سنوات ارفاقی، حقوق اشتغالی پرداخت نمی گردد تا حق بيمه از آن كسر گردد، لذا تأثیری در تعیین ميزان مستمری بازنشستگی كارگر ندارد. مستندات: ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان -تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی - رأی شماره 674 مورخ 1391/10/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری- شماره دادنامه قطعی : 9409970955603037 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/12/24 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست ب. س.ن. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تالش به خواسته عدم محاسبه مابه التفاوت بیمه پرداختی چهل و هشت ماه و الزام به صدور حکم بازنشستگی برابر آخرین 24 ماه حق بیمه دریافتی با توجه به مجموع اوراق پرونده و مستندا به تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته است متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار. علیهذا با توجه به مراتب فوق و صراحت تبصره ماده 77 از قانون تامین اجتماعی دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته شاکی و برقراری مستمری بر مبنای میانگین دو سال اخذ حق بیمه ارفاقی ازتاریخ بازنشستگی و پرداخت معوقات آنصادر و اعلام می نماید. رای صادره مستندا به ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 16 دیوان عدالت اداری باقری - عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه مطابق ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی مصوب 1379 مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دوسال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و برابر تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار؛ چون در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد دولت مصوب 1386 تعلق می گیرد حقوق اشتغال پرداخت نمی شود و صرفاً به سنوات خدمت، حداکثر تا 5 سال سنوات ارفاقی اضافه می شود تا در میزان مستمری محاسبه گردد و حقوق بازنشستگی با سی روز جمع سنوات واقعی و ارفاقی برقرار شود. لذا بنا به جهات مذکور و رای وحدت رویه شماره 674-1391/10/4 هیات عمومی دیوان عدالت اداری تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان نسبت به دادنامه شماره ... صادره از شعبه 16 را موجه تشخیص و ضمن نقض دادنامه فوق الاشعار حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رای وفق ماده 3 قانون قطعی است. رییس و مستشار شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری حسن مهدوی - علی عزیزی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است