تأثیر تعیین حداقل سن ورود به خدمت بر احتساب سابقه خدمت

خلاصهٔ رأی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی در دادخواست تقدیمی به طور خلاصه چنین عنوان نموده که از 26/8/1361 در سن دوازده سالگی در تعمیرگاه جهاد سازندگی مشغول به خدمت گردیده، لیکن پس از سال 1379 در صدور احکام کارگزینی ابتدا و شروع استخدام ایشان 8/5/68 قید گردیده و سابقه خدمت ایشان قبل از سن 18 سالگی حذف شده است.

متن کامل

تأثیر تعیین حداقل سن ورود به خدمت بر احتساب سابقه خدمت Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تأثیر تعیین حداقل سن ورود به خدمت بر احتساب سابقه خدمت پیام: تعیین حداقل سن مستخدم در قوانین، ناظر به شرایط ورود به خدمت بوده و مانع احتساب سنوات خدمت مستخدمی که قبل از حداقل سن اشتغال داشته، نمی‎شود. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970900303403 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/11/09 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی در دادخواست تقدیمی به طور خلاصه چنین عنوان نموده که از 26/8/1361 در سن دوازده سالگی در تعمیرگاه جهاد سازندگی مشغول به خدمت گردیده، لیکن پس از سال 1379 در صدور احکام کارگزینی ابتدا و شروع استخدام ایشان 8/5/68 قید گردیده و سابقه خدمت ایشان قبل از سن 18 سالگی حذف شده است. به همین جهت خواهان الزام خوانده به احتساب حدود 6 سال سابقه خدمت خود قبل از سن 18 سالگی گردیده است. طرف شکایت در پاسخ عنوان نموده چون در آیین‌نامه استخدامی، حداقل سن برای استخدام 18 سال قید گردیده است، لذا بر اساس تصمیم کمیته طبقه بندی مشاغل، تاریخ شروع به کار شاکی از 26/8/61 به 8/5/68 اصلاح گردیده است. از توجه به مراتب فوق و سایر محتویات پرونده، مقررات استنادی طرف شکایت ناظر به تعیین حداقل و حداکثر سن برای استخدام است و در مورد چگونگی احتساب سنوات خدمت واجد حکمی نمی‌باشد. از طرفی ماده 151 قانون استخدام کشوری و ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری علی الاطلاق و بدون قید و شرطی سنوات خدمت غیر رسمی را به عنوان سابقه کارکنان دستگاه‌های مشمول پذیرفته است. در قانون و مقررات تأمین اجتماعی نیز قیدی در این خصوص غیر از لزوم پرداخت حق بیمه ملحوظ نیست. از طرفی مندرجات جوابیه طرف شکایت مبیّن این است که حق بیمه شاکی از تاریخ واقعی شروع به خدمت شاکی پرداخت شده است. بنابراین با رد دفاعیات مشتکی عنه، حکم به الزام خوانده به اصلاح احکام کارگزینی شاکی و احتساب و تعیین سابقه خدمت شاکی بر اساس تاریخ واقعی شروع به کار صادر و اعلام می‌گردد. این رأی طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 قطعی است. رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه واحدی ـ فرزد فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است