تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر

خلاصهٔ رأی

در جائی که منطوق ندارد، اخذ مفهوم خلاف اصل است.

متن کامل

تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تأثیر ترک کار بر حق سنوات کارگر پیام: حق سنوات، حقوق مکتسب متعلق به ایام خدمت سالهای خدمت است و هیچ صراحتی درقانون بر عدم پرداخت و عدم تعلق حق سنوات به کارگر وجود ندارد. مستندات: ماده 7، 24، 25 و 34 قانون كار- شماره دادنامه قطعی : 9509970956200512 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/02/21 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه رأی قطعی مورخ . . . هیأت حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمیرانات در راستای حدوث اختلاف فیما بین کارگر و کارفرما بر اساس مواد 2 ،13 ،21 ،148 ،157 و سایر مواد از قانون کار مصوب 69 مجمع تشخیص مصلحت نظام حل و فصل گردیده و از ناحیه شاکی دلیل موثر و موجهی که موجبات نقض یا بی اعتباری رأی معترض به را فراهم آورد ارائه و ابراز نگردیده و از طرفی در رسیدگی مشتکی عنه از حیث شکلی و ماهوی و رعایت مقررات و موازین قانونی ایراد و اشکالی ثابت نیست، لذا با عدم احراز نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها در مبانی استدلال رأی، خواسته غیر موجه تشخیصْ ضمن تأیید رأی معترض به، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مستنداً به ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 36 دیوان عدالت اداری - طباطبائی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی (تجدیدنظرخواه) ترک کار به هدف عدم خدمت نداشته و صرفاً به منظور دعوت طرف قرارداد به توافق در محل کار حاضر نشده است و عرفاً ترک کار محسوب نمی شود. از طرفی با فرض ترک کار حق سنوات حقوق مکتسب متعلق به ایام خدمت سالهای خدمت است و هیچ صراحتی در قانون بر عدم پرداخت و عدم تعلق حق سنوات به کارگر وجود ندارد. در جائی که منطوق ندارد، اخذ مفهوم خلاف اصل است. همچنین دادنامه هیأت حل اختلاف کار بدون شماره بوده و نقض بند 1 ماده 101 از آئین دادرسی کار است. بنا به مراتب به استناد ماده 7 و 24 و 25 و 34 از قانون کار، حکم به نقض رأی معترض عنه و سپس ابطال رأی هیأت حل اختلاف و جهت رسیدگی در هیأت مربوطه صادر و اعلام می گردد. این رأی به استناد ماده 71 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است