تأثیر ایام بیماری و دریافت غرامت بیماری در توالی شغلی مشاغل سخت و زیان‏آور

خلاصهٔ رأی

اجمالاً اجابت درخواست شاکی را صرفاً به علت معاذیر مقرر در بند ب قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و ماده 14 آیین نامه اجرایی آن مقدور ندانسته و رد شکایت را خواستار شده است.

متن کامل

تأثیر ایام بیماری و دریافت غرامت بیماری در توالی شغلی مشاغل سخت و زیان‏آور Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: تأثیر ایام بیماری و دریافت غرامت بیماری در توالی شغلی مشاغل سخت و زیان‏آور پیام: در مشاغل سخت و زیان‎آور، ایام بیماری و دریافت غرامت بیماری موجب زوال توالی شغلی و تبدیل آن به تناوب نمی‎شود. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9109970901702958 تاریخ دادنامه قطعی : 1391/10/17 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی آقای (م.م.) به عنوان کارگر شرکت صنایع تولیدی ... علیه سازمان مشتکی عنه [تأمین اجتماعی] صدور حکم بازنشستگی و مستمری متعلقه به علت وجود سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور را [خواسته است]، با بیان اینکه از سال 70 سابقه استخدام داشته و به موجب نظریه کمیته استانی در مورخ 22/8/90 شغل مورد اشتغال وی را که در قسمت جوشکاری شاغل بوده سخت و زیان‌آور شناخته [شده] است و صدور حکم به مفاد خواسته را استدعا نموده که متقابلاً سازمان مذکور طی لایحه جوابیه شماره ... اجمالاً اجابت درخواست شاکی را صرفاً به علت معاذیر مقرر در بند ب قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و ماده 14 آیین نامه اجرایی آن مقدور ندانسته و رد شکایت را خواستار شده است. بنا به مراتب معروضه و مستندات ابرازی، نظر به اینکه آنچه مسلم است شاکی در کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال داشته و مطابق بند یک شق پ [ب] از ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، داشتن حداقل 20 سال سابقه متوالی در کارهای موصوف که مخل سلامت شناخته شده، برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و شاکی در ازمنه مورد اشتغال، حق بیمه مربوطه را پرداخت نموده و با عنایت به اینکه سابقه شاکی از سال 70 لغایت 91 قابل محاسبه است که 20 سال می‌‌باشد و سابقه سربازی در سال‌های قبل بوده است و با عنایت به اینکه ایام دریافت غرامت بیماری و بیماری، موجب زوال توالی نمی‌گردد و با توجه به اینکه شاکی به جز ایراد به ایام خدمت سربازی و ایام بیماری، نسبت به سایر موارد دفاع مؤثری معمول نداشته است و با بررسی لیست سابقه و سایر مستندات، هیچ‌یک از مواردی که سبب زوال توالی شغلی شاکی و تبدیل آن به تناوب از سوی سازمان خوانده در سوابق شغلی شاکی باشد، رخ نداده است؛ فلذا با احراز حقانیت شاکی و وجود موجبات و شرایط قانونی برخورداری از مستمری در کارهای سخت و زیان آور، مستنداً به بند یک شق ب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی شکایت وی را مقرون به صحت و محرز و ثابت تشخیص گردید و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام سازمان خوانده به صدور حکم بازنشستگی شاکی و پرداخت مستمری مربوطه در کارهای سخت و زیان‌آور در حق شاکی صادر و اعلام می‌‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی فهرست شعبه دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است