بازگشت به کار کارگر پس از طی دوران حبس
خلاصهٔ رأی
) در شهرداری مشغول بوده و نوع استخدام وی قرارداد کار بوده و به عنوان کارمند رسمی شهرداری تلقی نمیشده است، به علت کلاهبرداری به چهار سال حبس قطعی محکوم شده و پس از آزادی از زندان درخواست بازگشت به کار و حقوق معوق و اضافه کاری و تفاوت دستمزد و غیره نموده و مدعی شده است چون قبل از حبس درخواست مرخصی بدون حقوق نموده و با آن موافقت شده است لذا بازگشت به کار وی قانونی است.
متن کامل
بازگشت به کار کارگر پس از طی دوران حبس Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: بازگشت به کار کارگر پس از طی دوران حبس پیام: مقررات حمایتی قانون کار در خصوص اعاده به کار، مربوط به قطع رابطه کار در حین کار و خارج از اراده کارگر بوده و شامل حبس به دلیل محکومیت کیفری نخواهد شد. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9209970955500024 تاریخ دادنامه قطعی : 1392/11/29 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص درخواست اعاده دادرسی آقای (م. الف.) فرزند (ح.) نسبت به دادنامه شماره ... صادره از سوی شعبه 18 دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده، آقای (الف.) در شهرداری مشغول بوده و نوع استخدام وی قرارداد کار بوده و به عنوان کارمند رسمی شهرداری تلقی نمیشده است، به علت کلاهبرداری به چهار سال حبس قطعی محکوم شده و پس از آزادی از زندان درخواست بازگشت به کار و حقوق معوق و اضافه کاری و تفاوت دستمزد و غیره نموده و مدعی شده است چون قبل از حبس درخواست مرخصی بدون حقوق نموده و با آن موافقت شده است لذا بازگشت به کار وی قانونی است. دیوان [پس] از بررسی اوراق پرونده، اولاً به موجب ماده 67 و 72 قانون کار، مدت مرخصی بدون حقوق برای کارگران صرفاً جهت انجام فرایض حج فقط یک ماه بوده و هیچ مرجعی صلاحیت اعطای مرخصی بدون حقوق برای مدت چهار سال را ندارد. از طرفی قطع رابطه کاری خارج از اراده فقط در زمان و حین کار قانونی است. در حالی که نامبرده در خارج از محیط کار مرتکب جرم شده و محاکمه و محکوم به حبس و اجرا شده که ارتباطی به کار ندارد تا مشمول مقررات حمایتی قانون کار گردد. ثانیاً هیچ دلیلی دال بر نقض رأی سابق الصدور این شعبه که مشمول ماده 98 از قانون دیوان عدالت اداری باشد ارائه نشده، لذا قرار رد درخواست وی صادر و اعلام می گردد. این قرار قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ کرمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه مستندات ارائه شده مثبت ایجاد ورود خسارت که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و از طرفی فوریت و ضرورت دستور موقت نیز احراز نگردیده، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 34 و 35 و 73 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد درخواست دستور موقت [مبنی بر توقیف عملیات اجرایی رأی هیأت حل اختلاف کار را] صادر و اعلام می کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 5 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است