بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی
خلاصهٔ رأی
بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه
متن کامل
بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه به ازای هر نفر اشتغال جدید، یکی از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. مستندات: ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - شماره دادنامه قطعی : 9409970956000050 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/01/17 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/5/26، مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه، به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت (50) درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند. به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 1385/10/26، عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه، ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه، در طول سال های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه، نظر به این که شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی می باشد و کارفرمای وی با احراز شرایط مذکور، نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تأمین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تأمین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد، لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام به بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه دهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 10 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری دلاوری -خضرایی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است