انقضاء قرارداد موقت کار و الزام به تمدید آن

خلاصهٔ رأی

با بررسی محتویات پرونده ملاحظه می شود که دادخواست شاکی خارج از مهلت مقرر تقدیم شده است.

متن کامل

انقضاء قرارداد موقت کار و الزام به تمدید آن Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: انقضاء قرارداد موقت کار و الزام به تمدید آن پیام: عدم اشتغال و به کارگیری کارگر بعد از اتمام قرارداد موقت مصداق اخراج موضوع ماده 27 قانون کار تلقی نمی شود و پس از انقضاء کارفرما تکلیفی به اشتغال مجدد کارگر ندارد. مستندات: ماده 27 و 157 قانون كار- رأي شماره 533 مورخ 1389/11/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری - شماره دادنامه قطعی : 9509970956200378 تاریخ دادنامه قطعی : 1395/02/13 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری صرف نظر از صحت و سقم ماهیت شکایت شاکی به موجب تبصره (2) ماده 16 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مهلت تقدیم دادخواست راجع به رسیدگی به اعتراضات و شکایت از آراء و تصمیمات قطعی هیأت هایی مانند هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما برای اشخاص داخل کشور سه ماه از تاریخ ابلاغ می باشد. با بررسی محتویات پرونده ملاحظه می شود که دادخواست شاکی خارج از مهلت مقرر تقدیم شده است. لذا به استناد بند (ت) ماده 53 قانون مذکور قرار رد شکایت صادر می گردد. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه نوزدهم دیوان عدالت اداری - کریمی رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9509970901903499 تاریخ : 1395/12/17 «رأی دیوان»; [در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان نور به خواسته نقض رأی شماره 4 مورخ 89/1/22 هیأت حل اختلاف دایر بر عدم الزام کارفرما بر انعقاد قرارداد]عدم اشتغال و به کارگیری کارگر بعد از اتمام قرارداد موقت مصداق اخراج موضوع ماده 27 قانون کار تلقی نمی شود و پس از انقضاء کارفرما تکلیفی به اشتغال مجدد کارگر ندارد. چون به موجب بند (2) ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیات هایی مانند هیأت حل اختلاف کار منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری است. روش رسیدگی فرجامی از نوع شکلی است. رسیدگی شکلی در مقابل ماهوی می باشد که روش مراجع تالی است. منظور از رسیدگی شکلی این است که مرجع عالی (دیوان عدالت اداری) به ماهیت شکایت نظر نمی کند. بلکه مقصود تشخیص این امر است که رأی صادره وفق موازین قانونی صادر شده به ویژه مقررات شکلی رعایت شده است یا خیر. با بررسی ادله و مدارک ابرازی و استدلالات به عمل آمده تخطی از قوانین و مقررات (در محدوده اعتراض و نسبت به شاکی که موجبات نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید ملاحظه نگردید. بنابراین به استناد ماده 63 قانون مارالذکر و ماده 157 قانون کار و مفاد دادنامه شماره 533 مورخ 1389/11/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری کریمی رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : 9509970901903499 تاریخ : 1395/12/17 «رأی دیوان»; [در خصوص شکایت شاکی علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان نور به خواسته نقض رأی شماره 4 مورخ 89/1/22 هیأت حل اختلاف دایر بر عدم الزام کارفرما بر انعقاد قرارداد]عدم اشتغال و به کارگیری کارگر بعد از اتمام قرارداد موقت مصداق اخراج موضوع ماده 27 قانون کار تلقی نمی شود و پس از انقضاء کارفرما تکلیفی به اشتغال مجدد کارگر ندارد. چون به موجب بند (2) ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیات هایی مانند هیأت حل اختلاف کار منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری است. روش رسیدگی فرجامی از نوع شکلی است. رسیدگی شکلی در مقابل ماهوی می باشد که روش مراجع تالی است. منظور از رسیدگی شکلی این است که مرجع عالی (دیوان عدالت اداری) به ماهیت شکایت نظر نمی کند. بلکه مقصود تشخیص این امر است که رأی صادره وفق موازین قانونی صادر شده به ویژه مقررات شکلی رعایت شده است یا خیر. با بررسی ادله و مدارک ابرازی و استدلالات به عمل آمده تخطی از قوانین و مقررات (در محدوده اعتراض و نسبت به شاکی که موجبات نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید ملاحظه نگردید. بنابراین به استناد ماده 63 قانون مارالذکر و ماده 157 قانون کار و مفاد دادنامه شماره 533 مورخ 1389/11/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری کریمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه مواعد اعتراض در دیوان به قبل از لازم الاجرا شدن آن نمی شود و رأی هیأت به شماره 4 مورخ 89/01/22 صورت گرفته است. بنابراین به استناد تبصره و ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری حکم به نقض قرار معترض عنه و ادامه رسیدگی به شعب محترم مربوط ارجاع می گردد. در این رأی به استناد ماده 72 از قانون فوق الذکر قطعی است. رئیس شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است