احتساب ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت

خلاصهٔ رأی

پیام: منظور از سابقه خدمت برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمند می باشد که درحالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده است.

متن کامل

احتساب ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: احتساب ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت پیام: منظور از سابقه خدمت برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمند می باشد که درحالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده است. از این رو ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت محسوب نمی شود. مستندات: ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری - شماره دادنامه قطعی : 9409970955802311 تاریخ دادنامه قطعی : 1394/10/20 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به اوراق و محتویات پرونده دفاعیات طرف شکایت، نظر به اینکه برابر ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت کارمند می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده یا می نماید و ... و با عنایت به اینکه شاکی در ایام 10 ساله مورد نظر اشتغال به کار نداشته و بالتبع حقوقی دریافت ننموده و کسور مربوط به بازنشستگی را نیز پرداخت ننموده، بنابراین الزام قانونی بر اجابت خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شکایت وی را غیر وارد تشخیص مستنداَ به مواد 3 و 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. این رأی ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. دادرس شعبه 21 دیوان عدالت اداری بهرامی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مشارالیها آموزگار رسمی آزمایشی بوده هسته گزینش با تبدیل به رسمی قطعی مخالفت و مدیریت متبوع با صدور حکم کارگزینی شماره ... به استناد ماده 20 قانون استخدام کشوری قبل از انقضای مدت آزمایشی صالح بر ابقاء تشخیص نداده از خدمت برکنار گردیده، مجدداً ده سال بعد با موافقت هسته گزینش به صورت قراردادی پاره وقت سپس به رسمی آزمایشی و در نهایت به رسمی قطعی تبدیل و تقاضای احتساب فاصله خدمتی را نموده که منجر به صدور دادنامه تجدید نظر خواسته به شماره 1110-1393/5/15 گردیده است. نظر بر اینکه اعاده وی به خدمت ادامه استخدام قبلی نبوده بلکه استخدام جدید بوده، ایراد مؤثر به عمل نیامده است. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدید نظر خواهی رأی بدوی تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه 8 تجدید نظر دیوان عدالت اداری سید کاظم موسوی - غلامرضا مولابیگی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است