آمره بودن مقررات رسیدگی به تخلفات اداری
خلاصهٔ رأی
پیام: قواعد مربوط به رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، آمره بوده و اخذ تعهد کتبی از کارمند متخلف مبنی بر پذیرش مجازات بدون ارجاع موضوع به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، نافی قاعده مذکور است.
متن کامل
آمره بودن مقررات رسیدگی به تخلفات اداری Toggle navigation صفحه اصلی درباره ما درباره پژوهشگاه قوه قضائیه درباره پژوهشکده آرا تماس با ما دریافت نظرات و پیشنهادها عنوان: آمره بودن مقررات رسیدگی به تخلفات اداری پیام: قواعد مربوط به رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، آمره بوده و اخذ تعهد کتبی از کارمند متخلف مبنی بر پذیرش مجازات بدون ارجاع موضوع به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری، نافی قاعده مذکور است. مستندات: شماره دادنامه قطعی : 9309970905600196 تاریخ دادنامه قطعی : 1393/02/29 گروه رأی : اداری آراء منتخب پرونده: شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری مشخصات متن نتیجه تحلیلی کلید واژه ها نمایه قوانین مرتبط گردش پرونده عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده قلم یکان ایران میترا ترافیک زر یاقوت تیتر رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست [در خصوص تقاضای اعاده به کار] و دفاعیات خوانده [شهرداری] به شرح لایحه دفاعیه و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین؛ نظر به اینکه شاکی دلیل و مدرکی که مبیّن تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نیست، علیهذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به مفهوم مخالف ماده 10 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر میگردد. رأی صادره وفق ماده 65 از قانون اخیرالذکر ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان میباشد. رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تجدیدنظرخواهی آقای ی.ج. با وکالت خانم ف. نسبت به رأی شماره 1497-8/7/92 صادره از شعبه بیست و هفتم بدوی دیوان عدالت اداری، با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست تجدیدنظرخواهی و اسناد و مدارک منضمه و رأی معترضعنه و سابقه مربوطه و لایحه دفاعیه تجدیدنظرخوانده؛ نظر به اینکه مطابق اسناد مضبوط در سابقه [رأی هیات تشخیص اداره کار مورخ 26/10/91 در پرونده شماره ... مبنی بر شمول قوانین خاص استخدامی در مورد آقای ج. و صدور قرار عدم صلاحیت] و پذیرش این نکته از سوی تجدیدنظرخوانده در لابلای مکاتبات و نامههای صادره مضبوط در سابقه منجمله نامه شماره ... و ... و ... و ... و اخذ تعهدنامه مورخ ... ثبت شده در دفتر شهرداری به شماره ... و نامه شماره ... مبنی بر قطع رابطه کاری که همگی حکایت از وجود رابطه استخدام موقت مینماید و نامبرده، تحت شمول بند ب ماد 2 آییننامه استخدام شهرداریها بوده است، در نتیجه در صورت بروز تخلف از ناحیه مستخدم، قانون رسیدگی به تخلفات اداری حاکم بوده است و بدون اتخاذ هرگونه تصمیم فردی میبایست به هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری معرفی میگردید و تعیین مجازات برای کارمند متخلف از اختیارات قانونی هیأتهای مذکور است و ادعای تجدیدنظر خوانده مبنی بر اینکه مستخدم کتباً برای مجازات بدوی اختیار داده است، مسموع نیست. در نتیجه، قطع رابطه کار قبل از اتمام مدت قرارداد و بدون مراعات قوانین و مقررات مربوط به مشمولین مقررات خاص استخدامی و قانون رسیدگی به تخلفات اداری، فاقد وجاهت قانونی بوده، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن پذیرش تجدیدنظرخواهی، رأی معترضعنه را نقض و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام مینماید. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نقد رأی نام * : رایانامه * : توضیح: کدتصویری: تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0 نقدهای شما تماس با ما نشانی: تهران اتوبان چمران شمال ، اتوبان یادگار جنوب، بعد از خروجی اوین درکه، پشت مجتمع دشت بهشت، خیابان شهید قدوسی کد پستی : 1983846514 تلفــــن : 22376843 دورنگار : 22376840 سامانه پیام کوتاه:5000969900070 رایانامه : bijp@jri.ac.ir پیوندها پژوهشگاه قوه قضاییه قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه روزنامه رسمی کشور معاونت حقوقی قوه قضاییه مرکز مطبوعات و انتشارات قوه قضاییه نسخه کلیه حقوق برای پژوهشگاه قوه قضاییه محفوظ است